Estado de Referencia: Distrito Federal
Buenas Tardes,
La consulta legal que tengo, es en el tema laboral; fui contratado por la empresa que actualmente laboro como gerente de operaciones, esto según consta en el único contrato de trabajo que hay; hace aproximadamente y de forma no escrita el dueño de la compañía me hace la oferta de ascenderme a Director General, ofrecimiento que acepto de buena fe sin que esto haya dado lugar a un nuevo contrato o modificación del que ya existía, lo único que hizo fue en una reunión con el resto de la empresa hacer el aviso de esta situación, no hubo ninguna especie de ajuste al sueldo, prestaciones o condiciones de trabajo.
Por otro lado cabe mencionar que debido a contratiempos y un mal actuar de la gente que manejaba el area comercial, aun antes de la situación que acabo de comentar, el dueño de la empresa me solicita informalmente (verbalmente), supervisar el area comercial debido a que los vendedores que había fueron despedidos por falta de resultados y la persona que actuaba como gerente del area renuncia.
Yo al aceptar a supervisar el area me día a la tarea de organizar el area de ventas, contrate algunos vendedores a los cuales coordine y monitore por un tiempo sin que dieran muchos resultados y los tuve que despedir.
Ahora después de 9 meses de no contar mas que con un vendedor, el dueño de la empresa me esta queriendo forzar a que de resultados como vendedor y ser medido como tal.
La consulta en concreto es: Si fui contratado formalmente por escrito para una función especifica ¿es legal recibir la presión para ejercer otro puesto y otras funciones?
De antemano gracias por sus comentarios.
