Estado de Referencia: Distrito Federal

HOLA. ME INTERESA SABER SI ME PUEDO AMPARAR CONTRA UN CAMBIO DE TURNO LABORAL. DESDE HACE TRECE AÑOS HE LABORADO COMO TECNICO PENITENCIARIO EN LA SUBSECRETARIA DE SISTEMA PENITENCIARIO EN UN TURNO DE 24HRS.  DE TRABAJO POR 48 DE DESCANSO (24X48). RECIENTEMENTE ME NOTIFICARON QUE DEBÍA INCORPORARME A UN TURNO DE LUNES A VIERNES DE 9 DE LA MAÑANA A 21 HRS. SIN QUE SE ME EXPLIQUE POR QUE, TRANSGREDIENDO LO QUE CREO ES MI DERECHO. SÉ QUE DESDE QUE ME CONTRATARON SE CONTEMPLABA ESE TURNO DE 24X48 EN UNA NUEVA PLAZA LABORAL. ACTUALEMENTE A UN GRAN NUMERO DE COMPAÑEROS DE TRABAJO LES HAN VARIADO SU HORARIO DE TRABAJO PERO NO HACEN NADA AL RESPECTO. QUE DEBO HACER.

PUEDEN ELLOS VARIAR MI TURNO DE TRABAJO?

DE LA MISMA FORMA YA ME HAN ROTADO DE LUGAR DE TRABAJO VARIAS VECES SÓLO POR CAPRICHO DE ALGUNA AUTORIDAD. CREO QUE LA LEY DEL ISSSTE SI CONTEMPLA LA ROTACIÓN (AUNQUE NO ESTOY SEGURO DE QUE SEA CONTRA NUESTROS INTERESES, PUES LO HACE PARA FASTIDIARNOS) PERO EL CAMBIO DE TURNO ES EL COLMO DEL ABUSO.

Revise su contrato de trabajo en Recursos humanos y vea los derechos y obligaciones, por que de otra manera, como se ampara?