Estado de Referencia: Distrito Federal

Hola, quisiera saber si me podrían ayudar con una duda que tengo:
Llevo trabajando 1 año 8 meses para un call center de ejecutivo telefónico y por cuestiones escolares se me hace imposible seguir laborando. Haciendo el calculo del finiquito (por renunciar) y la liquidación (por despido) me doy cuenta que es bastante la diferencia en la cantidad percibida.  Por ahora la parte económica es mi prioridad, por tal razón quiero buscar la forma para que me despidan en lugar de renunciar, mi plan es acumular 4 faltas en menos de 30 dias. Mi pregunta seria sí al acomular esas 4 faltas logro que me despidan, ellos tendrían la obligación de liquidarme o sí tienen algún derecho legal de no darme nada porque se considera despido justificado.  De antemano muchas gracias y espero su respuesta. Saludos, 

Estas confundido.

Una cosa es DESPIDO INJUSTIFICADO,  y otra cosa es DESPIDO JUSTIFICADO.

La gran diferencia es que cuando te despiden justificadamente, la empresa no tiene por què darte nada de liquidaciòn, solo una gran patada, que es lo que acostumbran en esos lugares.

Si tù faltas 4 veces seguidas, te van a despedir justificadamente.   Si te despiden injustificadamente, tienes varios derechos.

Saludos.