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LIQUIDACION LABORAL

  • Consulta : 177551
  • Autor : pecosbill
  • Publicado : Jueves 22 de Noviembre de 2012 15:49 desde la IP: 187.174.197.106
  • Tipo de Usuario :
  • Visitas : 4,131
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  • Autor
    Consulta
  • Publicado el Jueves 22 de Noviembre de 2012

    pecosbill
    USUARIO REGISTRADO

    en base a que se tiene  que liquidar mi antiguedad y mi idemnizacion salario base o salario integrado ya que la empresa donde trabajo me quiere liquidar al salario minimo dicen que me van a dar eso porque se me va a seguir dando trabajo pero ya perteneciendo a otra empresa

     

  • Autor
    Consulta

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  • Autor
    Respuesta No: 292871
  • Fecha de respuesta: Jueves 22 de Noviembre de 2012 16:10 2012-11-22 16:10 desde IP: 189.225.42.221

    marcomcmlx
    USUARIO REGISTRADO


    (Resumen de Actividades)

    Si estamos hablando de un cambio de razón social , venta o integración a otra empresa lo que procedería es que no te liquiden y simplemente pasas a la nueva empresa con toda tu antigüedad, derechos y salario, es lo que se llama patrón sustituto.

    Ahora que si aceptas que te liquiden se te debe indemnizar con tres meses de salario integrado, prima de antigüedad y las prestaciones que te deban del año.

    Lo que tu empresa trata es hacer borrón y cuenta nueva con tu antigüedad y derechos invirtiéndole lo menos posible.

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