Estado de Referencia: Veracruz

BUEN DIA : RECURRO A USD POR QUE ME HAN RECOMENDADO LA PAGINA:

MI SITUACION ES LA SIG. LLEVO 4 AÑOS TRABAJANDO EN UNA EMPRESA PERO EL DUEÑO ME HACE CONTRATOS POR AÑO Y NO ME HA DADO FINIQUITO POR NINGUNO, SI DA  VACACIONES Y AGUINALDO BASICO, PERO ULTIMAMENTE PARACE QUE QUIERE QUE ME VALLA AUNQUE NO ES TONTO Y NO ME CORRE, PERO TENGO CONTRATO DEL 1 DE ENERO AL 31 DE DICIEMBRE , Y ENVARIAS OCASIONES DICEN QUE A  ALGUNOS EL 31 DE DICIEMBRE QUE SE LES ACABA CONTRATO LES DICE QUE YA NO VAN A TRABAJAR MAS .   

MI PREGUNTA ES :  SI LLEGA FINALES DE DICIEMBRE Y ME DICE QUE YA EL PROX AÑO NO MAS..   QUE PUEDO HACER? NO RECIBIRLE NIN GUN PAPEL NI DIENERO  E IR CON ABOGADO LABORAL,? LO PUEDO DEMANDAR POR LOS FINIQUITOS QUE NO ME HA PAGADO? ADEMAS NO ME HA PAGADO UTILIDADES DE NINGUN AÑO .. O DE PLANO NO ME CORRESPONDE NADA.? QUISIER SALIRME POR LAS BUENAS PERO ES EL TIPICO ESPAÑOL QUE  SE SIENTE MUY GRANDE Y QUE NOS DA TRABAJO

 MUXAS GRACIAS POR SU ATENCION?  CUANTO COBRARIA UN ABOGADO LABORAL POR ESTE CAso 

Los contratos por tiempo determinado deben cubrir ciertos requisitos que justifiquen el tiempo contratado.

Pero cuando firmas un contrato por tiempo determinado y, al terminar este, subsiste la materia de trabajo o las labores, el contrato se debe prorrogar por todo el tiempo que dure el trabajo.

Así que de entrada es ilegal esos contratos que estás firmando (aunque la reforma laboral buscar legalizar de manera disfrazada este tipo de contratación)

Si te despide o ya no te quiere dar trabajo, se te debe indemnizar con tres meses de salario y prima de antigüedad por los cuatro años o si así lo decides puedes demandar el despido injustificado. El término del contrato no sería justificación del despido cuando aún subsite el motivo del trabajo que llevó a tu contratación.

Espero que no hayas firmado renuncia voluntaria al contratarte, algo muy común y también ilegal de muchos patrones y en cuanto a los finiquitos, pues no es procedente ya que la relación laboral no se interrumpió.