Estado de Referencia: Distrito Federal

Hola buen dia, mi nombre es Jaime Ramos y tengo un consulta, tengo un negocio que con mucho esfuerzo he levantado, tengo 2 empleados y hace un par de dias sorprendi a uno de ellos robando dinero de la caja, hable con el acepto haberlo hecho y me rogo una oportunidad, entiendo su situacion, si decido darle una segunda oportunidad quisiera obligarlo a firmar una carta de renuncia que me deslinde de cualquier demanda que quiera hacer, 

no tengo pruebas de su robo pero podria hablar con el y grabarlo persuadiendolo de que acepte que robo, esta carta la redacte buscando ejemplo en internet, alguien podria ayudarme.

Gracias.

A quien corresponda: 

                                 

Por medio de la presente deseo manifestar que con esta fecha y por así convenir a mis intereses, vengo a presentar mi RENUNCIA VOLUNTARIA con carácter de IRREVOCABLE al puesto de COCINERO que venía desempeñando dentro de la empresa denominada CAFETERIA ALEJANDRI  desde el      de Abril de 2012
 

Así mismo deseo manifestar que a la firma de la presente no se me adeuda cantidad alguna por concepto de prestaciones, salarios devengados y cualquier otro concepto derivado de la legislación laboral vigente, hago constar que la cantidad que me corresponde como liquidación me ha sido entregada y la he devuleto a la empresa por que fui sorprendido sustrayendo dinero de la caja sin autorización, por lo que no me reservo acción legal ni derecho alguno que ejercer en el presente ni en el futuro en contra de la empresa antes mencionada. 

PROTESTO LO NECESARIO 

EL TRABAJADOR 

Gracias por su ayuda

hagale firmar dicha carta sin embargo no es suficiente una vez que plasme su firma autografa

usted tiene que promover un oficio, ante la junta de conciliación y arbitraje, en la cual se hace constar el despido de esta persona, es decir la rescisión del trabajador, manifestando la causa de su despido, con la finalidad de que  la Junta sea quien le notifique y todo este ajustado a a derecho

jaime:

Haga casdo omiso de las palabras de licfcoruiz a quien evidentemente le faltó entender la cuestión planteada por usted, pues en su consulta usted refiere si la carta renuncia sería suficiente para darle una segunda oportunidad al empleado deshonesto y así conservarlo en el empleo.

Lo cierto es que la carta renuncia lo puede proteger a usted del alegato del trabajador acerca de que haya sido despedido antes de la fecha actual, pero para nada le ayuda en relación con un  despido que haga a futuro, toda vez que el trabajador se percatará que la renuncia que usted redactó contiene la confesión de que el empleado cometió un delito que, por cierto, es delito agravado, de tal manera que se negará a firmarla ante el temor de que usted use tal confesión para encarcelarlo.

Por otra parte, si bien es cierto que el procedimiento que propone el forista licfcoruiz es el correcto, el mismo se relaciona con un verdadewro despido, de tal manera que si usted hace ese procedimiento pero el empleado continúa trabajando, cualquier autoridad laboral entenderá que dicho trabajador fue despedido y posteriormente recontratado.

De lo anterior se desprende que usted urgentemente debe contratar a un abogado especializado en derecho laboral para despedir a un trabajador que demostró deshonestidad y de quien se debe esperar que continúe con sus faltas de honradez, pero cuidándose más ser sorprendido y de que usted carezca de pruebas en su contra, porque como dice el refrán:

"Traidor una vez, traidor siempre"..

una vez mas me da la razon este mequetrefe, dediqueses a lo suyo y deje de buscar conflicto señor, o de que se trata o que pretende digo porque si quiere algo ya personal con un servidor digame y nos vemos las caras ok? digo si es que tiene los pantalones bien puestos porque aqui usted es un valenton pero en persona sera lo mismo? lo dudo

licfcoruiz:

Es usted quien tiene una cuestión personal en mi contra, pues cualquiera puede ver que en mi anterior respuesta le doy la razón en cuanto a que el procedimiento que aconseja es correcto pero deja de resolver el problema planteado por cuanto que el consultante pretende que el trabajador conserve su empleo.

Por otro lado le hago notar que usted demuestra tener una actitud de querer tener siempre la razón, pero que, como nadie es perfecto, todos estamos expuestos a equivoarnos, sólo que usted es tan falto de razón que cree que nunca se equivoca aunque lo hace a menudo y hasta trata de injuriarme llamándome "abogado de aldea" denominación que en todo caso le es aplicable a usted mismo porque radica en el paraje más adecuado para ello, que hasta reza el refrán:

"Fuera del Distrito Federal, todo es Cuautitlán".

En cuanto a que yo tengo los pantalones bien puestos, ¡¡claro que sí!!, pero la actitud de usted demuestra que es usted quien carece de pantalones, puesto que todo el mundo en estos foros conoce mi edad, pero si de verdad quiere un enfrentamiento personal mire usted que si le gano, ustred quedará peor que como está, pues todo el mundo dirá que usted perdió con un hombre de mayor edad, pero si usted resulta vencedor, también resultará perdiendo, pues todo el mundo dirá que usted es un jovenzuelo que se aprovecha de los más viejos.

¿¿Quiere usted seguir adelante?? ¡¡¡Andele!!!

Omar (cordiales saludos):

Como sabes y saben muchos, tengo la costumbre de guardar en formato *.pdf todas las consultas en las que participo, y es el caso de que al realizar el guardado de la consulta número 172725 miré que se trata de la misma consultante Lucyintheskywith que realiza la consulta 172065, por lo que este descubrimiento es causal del mayor asombro que pueda haber, no porque se trate de la misma consultante, sino porque, como ya lo señalé en comentario insertado en la consulta 172065, el forista licfcoruiz tiene diferentes actitudes y formula diferentes consejos que las que aparecen en la consulta 172065, cuestiones que hacen más que evidente que el forista licfcoruiztiene una bipolaridad de comportamiento que refleja falta de reflexión y falta de madurez.

mire evitese de contiendas ya me fastidio usted con lo mismo, por lo visto usted no se  cansa ya le habia pedido que dirimieramos este conflicto y usted es mas necio que nada, por eso mi gran molestia para con usted, yo nunca tuve la intención de hacer llegar esto tan radical, es por eso mi exalto e inconformidad sin embargo soy tan hombre y mas que usted que es por ello que aqui publicamente le pido de favor que si tiene un poquito de cordura y prudencia ya pongamos un fin definitivo a esta contienda que no tenia razon de ser y le pido una noble disculpa a este amable auditorio y desde a los consultantes que lo unico que desean es que sus problemas legales sean resueltos ok le envio un saludo y ya relajese usted fue el que lo tomo muy muy personal, que gana? digo, ya segun usted me respondio, le dije , me contesto y que gano? un juicio? creo que no verdad? mas repitación ya la tenia no? entonces, es por ello amigo que me enfureciste por tu falta de criterio y cordura, digo me extraña que digas tener basta experiencia y en los asuntos de la vida cotidina y de sentido comun no lo aplicas entonces hagamos una tregua y si no te caigo, ignorame punto ok? saludos colega y viva su vida feliz, la vida es tan corta como para estarse desgastando de esta manera por cosas que no tienen la menor relevancia

y una cosa mas para su conocimiento no crea que usted es el unico abogado que litiga en el distrito o que tienen exclusividad con usted, para su saber, un servidor litiga no solo en Cuautitlan, sino en todo el Estado de México y desdeluego en el Distrito Federal  que tenga buen dia y le reitero ya relajese demuestre que usted abogado y una eminencia en el Derecho, no sea un rufian demuestre la calidad que dice tener