BUENOS DIAS

EN MI TRABAJO QUIEREN METER A LA JUNTA UN REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO, CONSIDERO MUY ABUSIVO, EN EL SENTIDO DE QUE POR UNA LLAMADA PERSONAL, TE QUIEREN QUITAR 4 IAS DE SUELDO, POR LLEGAR TARDE 15 MINUTOS 4 DIAS DE TRABAJO, Y UN SIN DE COSAS MUY EXGARADAS

CABE ACLARAR QUE CUANDO YO ENTRE AQUI TENGO 4 AÑOS TRABAJANDO, EN EL CONTRATO DECIA QUE CONOCIAMOS EL REGLAMENTO DE TRABAJO, LO CUAL NO ERA CIERTO PORQUE CUANDO YO LO FIRME, NO ME LO DIERON A CONOCER Y ESRE REGLAMENTE DE TRABAJO NUEVO Y AUMENTADO, LO QUIEREN METER A LA JUNTA SIN DARNOSLOS A CONOCER SE PUEDE ESTO?

Y SI NO ME LO LLEGARAN A INFORMAR PUEDO DE ALGUNA MANERA NEGARME A FIRMAR, SIN TENER PELIGRO DE SER DESPEDIDA?

O HAY ALGUNA MANERA DE AMPARARNOS COMO TRABAJADORES ANTE ESTO O DE PROTEGERNOS

GRACIAS POR SU ATENCION AGRADEZCO SUS RESPUESTAS ABOGADOS 

El reglamento interior se formula por uns comisión de representantes de los trabajadores y de los patrones , no se si está ya la formaron.y surte efecto ya que esta depositado  en la junta y debe de estar apegado a la ley si no es por demas decirlo que no se aprueba.

Cuando no hay sindicato en la empresa por lo regular los representantes de los trabajadores son unicamente simples trabajadores firmando como esto pero realmente en representación del patron.