Cuando hay un despido injustificado y se demanda laboralmente, hay dos cosas que se pueden demandar:
1) La indemnización constitucional; o
2) La reinstalación en el trabajo
Lo que no me queda muy claro es lo que comentas sobre que la demanda sigue, probablemente como excepcion en la contestación a la demanda el patron ofrecio el trabajo de buena fe(lo cual no siempre es asi), si tu aceptaste dicha reinstalacion el problema esta resuelto y el juicio debe terminar.
El actuario tiene que ir pues es el quien dara fe publica de que se lleve a cabo dicha reinstalación, se debe de levantar el acta y firmarla quienes intervengan, si no firman el actuario debe asentarlo asi.
Tus derechos no los pierdes con la reinstalacion, pues se te deberan de pagar los salarios caidos hasta el dia en qe formalmente se te reinstale en tu trabajo, asi como las prestaciones a que tengas derecho, la antiguedad no se interrumpe. Si te despiden( que es lo mas comun) puedes volver a demandar.
Hay ciertos casos en que la reinstalacion no procede, como con trabajadores de antiguedad menor a un año y trabajdores de confianza.
Me gustaria que fueras especifico en tu proceso, en que etapa estas??????? es necesario revisar con detenimiento las constancias de autos para saber de que forma ha ido progresando y avanzando tu juicio.
Quedo a tus ordenes para cualquier aclaración, mi correo es "ester_fbi">ester_fbi
si lo deseas contactame, te explico a detalle el estado de tu juicio, pero necesito mayor información, ojala tengas copia de las constancias de autos.
Estoy a tus ordenes.
