Estado de Referencia: Distrito Federal

Buen día:

El tema es el siguiente, con el pretexto de que hay un cambio en el sistema de pagos, la empresa en la cual laboro, puso una REGLA (porque asi la llamaron ellos mismos), que es de caracter obligatorio firmar un PAGARE, por una cantidad de 300000, con el pretexto de que solo se hara uso, en dado caso de que se comprobara que se estuviese filtrando informacion "confidencial", pero es un pagare, el cual, nos dijeron ellos mismos, que es en blanco, sin fecha, solo el monto, y la firma del empleado, mi pregunta es: ¿Esto es legal? ¿como puedo defenderme de esta situación? ¿o de plano es preferible que mejor deje este empleo?, la verdad no se que hacer, si esto es legal, pues prefiero dejar este trabajo y si no, pues ver como puedo asesorarme o ver que alternativas legales tengo. Gracias

leo2680:

Absténgase de firmar el pagaré que le piden, mire usted que en ese plan la empresa ledebe firmara usted un pagaré por dos millones de pesos por silo despiden injustificadamente.

Tan ilegal es lo que le exigen, que le recomiendo dos cosas:

1ª Acuda a los servicios gratuitos de la Procuraduría de la Defensa del Trabajo del Distrito Federal en San Antonio Abad 122 y formule queja para que esta Procuraduría le diefienda inclusive mediante juicio laboral;

2ª Acuda con el Agente del MInisterio Público que corresponda al domicilio de la empresa,y formule denuncia por el delito de extorsión..