Tradicional Foro de consultas


   

 
Buscar respuesta No.:

RENUNCIA VOLUNTARIA

  • Consulta : 163195
  • Autor : celsa_felix_NR
  • Publicado : Jueves 02 de Agosto de 2012 15:38 desde la IP: 148.235.94.162
  • Tipo de Usuario :
  • Visitas : 4,088
Recomienda esta consulta a un amigo
  • Autor
    Consulta

  • celsa_felix_NR
    NO REGISTRADO

    Estado de Referencia: Sonora

    Hola!  Soy  Celsa

    Tengo 5 años 7 meses trabajando mi sueldo actual es de $342.00 nominalmente y 40 días de aguinaldo, ya dije mi renuncia en la empresa no la he dado por escrito, segun entiendo se me tiene que dar lo proporcional al aguinaldo que segun yo seria lo siguiente?.  342X2= 13680.00 entre 12 meses $1140.00 X 7 meses de este año seria $7980.00 lo proporcional ..  Seria así las cuentas????  

    Ya se me dio la prima vacacional,  las utidades, tengo menos de 15 años así que al menos me darian lo proporcional?

    Gracias....

     

Debe estar registrado para contestar. Registrate aquí



  • Autor
    Respuesta No: 278616

  • Jahuri Gonzalez
    ABOGADO LABORAL


    (Visita mi oficina)

    Buen día...

    De donde sacaste estos numeros o quien te los explico?, Cuando una persona renuncia a su empleo a lo unico que tiene derecho es al pago de un finiquito que comprende porporcional de aguinaldo, proporcional de vacaciones y prima vacacional, nada mas,

    Si nomilamente cobras $342.00 diarios y tienes derecho a 40 días de vacaciones por año, se divide esos 40 días entre 12 meses que trae un año para poder sacar el porcentaje que se percibe cada mes, el aguinaldo enpieza a correr del 1 de enero al 31 de febrero del 2012, por lo que tu aguinaldo proporcional de aguinaldo seria el siguiente: 40/12= 3.33x7=23.31 días de aguinaldo de enero a julio 2012, esos 23.31 días se multiplica por tu salario de $342.00 y te da un total de $7972.02.

    Si ya te pagaron la prima vacacional es porque supongo que ya disfrutaste tus vacaciones del 2011-2012 y en cuanto a las utilidades, se te pagara en el 2013 ya que el cierre fiscal de este año ocurre hasta diciembre 2012, y se pagara la proporcion de los 7 meses que estuviste con la empresa, pero se te paga hasta el 2013.

    Quiero entender que cuando manifiestas que tienes menos de 15 años trabajando te refieres a la prima de antigüedad, esa no te corresponde ya que en caso de renuncia solo se les pagara a las personas que engan cuando minimo 15 años laborando para la misma empresa y en caso de despido injustificado de pagara la proporcional de la prima y como tu caso no encuadra en ninguno de esos dos supuestos, por consiguiente no se te paga.

    Espero que mi respuesta haya servido para aclarar tus dudas, saludos cordiales.







Para responder consultas en el Foro deberá iniciar sesión