Una persona muy cercana a mi se encuentra en una posicion bastante incomoda con su actual empleador con el cual ha laborado por mas de 28 anios. Esta empresa hasta hace unos cuantos anios no otorgaba seguridad social, pero hace creo 5 anios que cambio de administracion y empezo a ofrecer a sus empleados esta prestacion tambien debido a las amenazas de algunos otros empleados de demandar a la empresa por no brindar este derecho. Se ha visto que a los empleados con mayor antiguedad se les ha ido "retirando", sin embargo esta persona es la unica que queda de los empleados antiguos y se le han hecho varios intentos para orillar a esta persona a renunciar. Con lo que le han dado un ultimatum ahora, es en reducir sus horas laborales, lo cual no solo disminuye sus ingresos pero aumenta el tiempo para solicitar su retiro por ley. Que puede hacer? Podria considerarse este hecho como despido injustificado? Muchisimas gracias por su pronta respuesta.

No les "ofrece" Seguridad Social; la Seguridad Social es un derecho del trabajador y una obligacion de la  Patronal.

El Patron NO PUEDE modificar las condiciones de trabajo de forma arbitraria(Horarios, Sueldos, Prestaciones) y en caso de hacerlo el trabajador puede demandar la rescicion de la relacion de trabajo.

Muchas gracias! espero ahora que podamos encontrar un buen abogado que nos ayude. No se trata de extorsionar a la empresa, pero esta persona tiene derecho a un trato justo, especialmente despues de tantos tantos anios. Si Ud. comoce a algun buen abogado que le interese llevar el caso en el Distrito Federal, por favor hagamelo saber.

Buen dia!

HOLA SOY ABOGADO ESPECIALISTA EN EL AREA LABORAL Y TRABAJO EN EL DF Y AREA METROPOLITANO, TE OFRESCO MIS SERVICIOS, TE DEJO MI CEL 5514748893, Y SE TENDRIA QUE RECLAMAR LA RECISION DEL CONTRATO POR CAUSAS IMABLES AL PATRON, YA QUE LE BAJARON EL SUELDO Y MODIFICARON SUS HORARIOS.