Estado de Referencia: Distrito Federal

Quiero saber si existe alguna jurisprudencia sobre lo siguiente:

En algunas oficinas de la SEP se les daba a los trabajadores desde hace más de 20 años el día de su cumpleaños, y mandan un oficio las autoridades internas de que esto ya no será posible porq de otro modo se les descontará el día, entra la costumbre aqui???? y quiero saber si hay alguna jurisprudencia

no tanía imaginese que todas las personas que cumplen años  diario descansarán,  independientemente a la sep  o no... todos podrían pelear el descansar no? ya que estariamos hablando de  discriminación ya que unos si y otros no... por ende esto no es posible, la costumbre no aplicaría aqui... saludos

Estimado consultante, esos permisos solo son costumbres, tradisiones, es decir, los permisos se otorgaban de manera interna y fuera de la normatividad así es que en su cumpleaños no le queda de otra mas que ponerse a trabajar o bien atenerse al descuento correspondiente en su nómina.

Atte: Kaliber!!!

Este tipo de beneficios y/o prerrogativas en el servicio están estipuladas dentro de las Condiciones Generales de Trabajo y este documentos es negociado por parte del sindicato con la Institución y autoridades correspondientes cada cinco años, cierto es que a la mayoría de los servidores públicos del Gobierno Federal se les otorga (o se les otorgaba) el día de su cumpleaños, habrá que revisar el documento en mención para constatar si efectivamente este beneficio ya fue suspendido, consultelo con su representante sindical. 

Quiero complementar mi participación que tal como dice dorae este tipo de prerrogativas en el servicio están estipuladas dentro de las Condiciones Generales de Trabajo mas sin embargo el personal que labora en la SEP o tiene plaza de confianza la cual no tiene sindicato, o está por contrato que tampoco tiene sindicato o es maestro comisionado para laborar en la dependencia y el sindicato al que pertenece es el SNTE y éste no contempla dicha prestación en sus convenios.

atte: Kaliber!!!