Estado de Referencia: Distrito Federal

DESDE QUE NOTIFIQUE A LA EMPRESA INSTALADA EN EJERCITO NACIONAL, QUE ESTOY EMBARAZADA, REALIZARON CAMBIOS EN MI PUESTO, DE SER RESPONSABLE DE UN AREA ME MANDARON A CONTESTAR TELEFONOS EN OTRAS INSTALACIONES EN NAUCALPAN MUCHO MAS LEJANAS A MI DOMICILIO (LA VILLA).  ME CAMBIARON EL HORARIO LABORAL DE 8:30 A 5:30 A UNO NUEVO DE 9:00 A 6:00 Y ME EXIGEN REPONER LA HORAS QUE OCUPE PARA LAS REVISIONES  MEDICAS INCLUSO AUNQUE SALGA DE LABORAR A LAS 9:00 DE LA NOCHE O MAS. SIEMPRE Y CUANDO SE CUBRA EL TIEMPO QUE USE EN MIS CONSULTAS CON EL IMSS. SIMPLEMENTE ME PIDIOERON MI CREDENCIAL DE ACCESO Y ME DIJERON QUE MI PUESTA YA ESTABA CUBIERTO Y QUE PODIA BUSCAR OTRA OPORTUNIDAD LABORAL QUE ME OFRECIAN CON UNO DE SUS SOCIOS COMERCIALES. AL NO ACEPTAR LA CONSTATNET PRESION SE INCREMENTO Y HOY DIA INCLUSO ME DESCUENTAN LAS IONCAPACIDADES QUE ME HAN LLEGADO A BRINDAR PUES MI EMBARAZO ES DE ALTO RIESGO Y YA TUVE UN PAR DE AMENAZAS DE ABORTO.

TODOS ESTOS PROCEDIMIENTOS SON LEGALES? TODO ESTA DENTRO DE LAS POLITICAS O EXIGENCIAS DE LAS EMPRESAS?

CABE MENCIONAR QUE LA EMPRESA ES UNA DE LAS MAS GRANDES  NIVEL MUNDIAL EN VENTA DE PRODUCTOS INFANTILES Y FORMULAS LACTEAS. ASI COMO CEREALES Y CHOCOLATES.

GRACIAS POR LA ORIENTACION  

OK, BUENAS TARDES.

LO QUE HACE LA EMPRESA EL ILEGAL, YA QUE LAS MUJERES QUE SERAN MADRES TIENEN DERECHO TANTO A SUS REVICIONES COMO ASU LACTANCIA INFANTIL, OSEA ME REFIERO CUANDO NASCA EL BEBÉ, LA ÚNICA FORMA DE HACER VALER TU DERECHO ES INTERPONER UNA DEMANDA POR LA VÍA LABORAL, ESTO CONSIDERANDO QUE YA NO VAS A TRABAJAR AHÍ.

NOS PONEMOS A TUS ORDENES EN LOS TELÉFONOS: OFIC. 55 82 94 11, CEL. 55 37 17 89 31 Y NEX. 43 28 50 92, CON EL LIC. CARLOS MAYA.