Entre a trabajar en el 2009 a una empresa, solo entre a actualizar la contabilidad desde 2007, cuando termine de actualizar decidieron que me quedara, y segui con la contabilidad, pero ya tenia otras funciones, nomina, cheques (hacerlos y llevar su registro), cuentas por pagar, hablar con proveedores, hasta le daba mantenimiento a las comadoras.

El gerente en turno basicamente solo se encargaba de la cartera de clientes.

Cuando el se fue tambien me dejo eso, tambien renuncio la persona de importaciones, y dejaron de pagarle a un contador estadounidense, que llevaba los libros de un corporativo en EE.UU. y tambien me dieron esas responsabilidades, importar madera y el corporativo. Despues de tantas cosas, descuide la contabilidad como en mayo de 2010, es decir tiene mas de un año atrasado, ahora recontratan o piden consejos al gerente anterior para que me ponga a hacer mi trabajo de captura de contablidad, me llevan tambien al despacho donde supuestamente llevan los impuestos de la empresa y tambien me comienza a decir, ahora no solo tengo a los dueños encima de mi, tambien al antiguo gerente y al contador del despacho.

Sinceramente hable con los dueños que no podia seguir trabajando, que reconozco no poder con todo el trabajo.

Hoy fui a negociar mi renuncia, los dueños me dicen que ya me pagaron por esa contabilidad quentengo que ir a terminarla y sin cobrar.

¿Que tan cierto es eso?

si era tu obligacion... y no la cumpliste... los dejas con el problema... y ellos te pueden reclamar y hasta denunciar...

Gracias por la respuesta, mi duda es que tan perjudicial es para mi como trabajador? Quieren que trabaje casi dos meses y sin cobrar. Renuncie y no estoy reclamendo ni mis sueldos caidos, ni mi proporcion de vacacines, p. Vacacional, y proprocion de aguinaldo que me corresponde, para lo mismo, que contraten a alguien para que termine. Gracias por su respuesta.

pues ... acude a la procuraduria de la defensa del trabajo... y demanda... no concilies fuera de juicio... demanda ... el pago de tu finiquito... y en base a esto... que te pidan hacer los ytrabajos... accedes... solo si te recontratan para ese solo efecto y  con el salario y prestaciones... pero solo para ese solo efecto... no para otros trabajos o servicios... suerte contador...

Hola.

Mira salvo que un colega laboralista me corrija manifiesto:

1.- Dependerá si fue contratado como trabajador o simplemente a traves de contrato de prestación de servcioc profesionales.

Si fue este ultimo y en él se pacto una cantidad por determinada obra ... ESTA OBLIGADO A CUMPLIRLA. esto es, 1 millon de pesos por actualizar la base de datos del año 2005 a las 2010 por ejemplo y usted solo llego al 2008. Y se le pago por todo... entonces si esta obligado a ir a terminarla sin sueldo porque en teoria ya se le pago por ello.

2.- Si su contrato fue como un empleado mas de la empresa, y se le pagaba de manera quincenal por las horas laboradas.. AHI NO esta obligado. Pues usted trabajó lo que se le pago... y si ya no quiere trabajar mas... YA NO PAGARAN pero tampoco usted debe tranajar mas.

saludos

Gracias por sus respuestas, fui contratado como un trabajador mas, y como comente en mi primer mensaje, el gerente era el responsable en el 2010, pero me quieren hacer responsable de todo a mi. En verdad muchas gracias por sus respuestas, me ayudaron a tranquilzarme un poco.