Estado de Referencia: Jalisco

en esta empresa esta en el DF en la cual estan laboraldo 79 personas aprox, y de estos el 90% trabaja sin contrato en diferentes partes de la republica sin seguro social , aun asi los mandan fuera de sus estados a realizar trabajos "foraneos", con el riesgo que con lleva esto, pues no tienen algun tipo de seguro contra accidentes o enfermedades, 

cuando empense a trabajar en esta empresa hace 4 años me dieron un contrato, donde decia mis obligaciones y mis derechos en el puesto que desempeñaba, y despues de 3 años de estar peleando mi seguro social me lo dieron en diciembre del año pasado, este año me asendieron y cambiaron de puesto, para el cual ya llevo 4 meses en mi nuevo puesto, pero no me dieron contrato nuevo de mi nuevo puesto,

actualmente me levantaron un acta administrativa por un hecho de que no compli con mis obligaciones, sin mas aviso simplemente me llevo via correo electronico esta acta la cual me pidieron firmar y enviar de nuevo a mexico, no la he firmado y tampoco tengo intencion de firmarla, ya que en el tiempo que llevo trabajando, jamas vi que se manejaran algun tipo de cartas administrativas, para el dia de hoy nos ponen un objetivo de trabajo y se nos informa via correo electronico que por cada dia que pase nos levantaran un acta administrativa y al juntar 3 nos despediran sin resposabilidad de la empresa alguna,

mi pregunta es,,,,, es legal todo lo que esta haciendo esta empresa desde no dar seguro social, mandar a las personas fuera de su ciudad solo como viatico el pasaje, ya que no les pagan comidas ni nada por el estilo solo el pasaje, sin contrato, ademas de las cartas administrativas sin previo aviso??

No es Legal, consulta la Ley Federal del Trabajo, es lo que les rige ya que no cuentan con Contrato Colectivo de Trabajo o Contrato Individual.

Denuncia a la Empresa ante el IMSS y la Secretaria del Trabajo y prevision Social para que realicen una inspeccion.