Hola,

Estan por despedirme de la empresa e donde presto mis servicios como empleada ya que tuve un accidente, y estuve de incapacidad, y a ellos no les parecío, pero no estoy contratada directamente por ellos, esty por medio de outsourcing, aun así podre recibir indemnización? que comprende esa indemnización?

Muchas gracias y bonito día

Al ser empleada de un outsourcing tienes todo el derecho a que te indemnicen por despido injustificado comprendiendo: parte proporconal de sueldo, parte proporcional de aguinaldo, vacaciones, prima vacacional y otras prestaciones que se señalan en la Ley Federal del Trabajo, tambien pueden reubicarte,ya que posiblemente la empresa donde prestabas tus servicios ya cubrio la vacante con alguien mas, el outsourcing puede ofrecerte empleo en otra empresa, ya que despedirte al regreso de una incapacidad no es correcto. Asesorate de un abogado.

Merche,

Muchas gracias por la respuesta, en este caso quien va a despedirme es la empresa donde laboro, o ya debe tener a alguien o solo no renovaran el contrato, entonces el outsourcing no me despide por incapacidad si no porque ya mis servicios no son requeridos. Otro punto es que el ultimo contrato no lo firme, pero si me han estado pagando ya que como fue riesgo de trabajo , hice uso de la poliza de accidentes que cubre gastoas medicos y mi sueldo, y estare dos semanas mas de incapacidad pero sin firmar el nuevo contrato tambien eso afectará?

Bonito día