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ME NIEGAN FINIQUITO POR SUPUESTO "ROBO DE CLIENTES"
- Consulta : 126351
- Autor : luisa.briseno_NR
- Publicado : Martes 27 de Septiembre de 2011 17:32 desde la IP: 200.39.231.111
- Tipo de Usuario :
- Visitas : 4,131
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AutorConsulta
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Publicado el Martes 27 de Septiembre de 2011
Estado de Referencia: Jalisco
Hola! De antemano gracias por su atencion a mi correo.
Renuncie a mi trabajo porque mi ex patron me cansó, me tenia amenazada y me intimidaba porque una compañera se salio tambien de trabajar antes que yo y puso su negocio y como nos llebamamos muy bien mi ex patron queria a "fuerza" que le dijera que estaba haciendo mi amiga, como lo hacia, todo y la verdad es que yo no sabia nada. Me empezo a amenazar que si no le decia nada iba a dejar de ser amable conmigo y tonterias, como me hartó me salí le avise con anticipacion pero aun me debe todas mi comisiones del mes pasado mas lo que resulte de finiquito.
Ahora el dice que no me va a pagar porque tiene un documento firmado por otro ex compañero que dice que mi compañera y yo estabamos haciendo negocio con ideas que a èl se le ocurrieron y nos robamos sus clientes. Obvio es mentira y al compañero que lo obligo a firmar lo chantajeo y despues lo corrio, yo creo que ya cayó en los extremos y en la paranoia, pero que puedo hacer para que me dé mi dinero? Aparte de demandar en conciliacion y arbitraje lo puedo demandar por difamacion??
Gracias!
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AutorConsulta
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AutorRespuesta No: 240188
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Fecha de respuesta: Martes 27 de Septiembre de 2011 23:58 2011-09-27 23:58 desde IP: 189.216.140.14
Debe demandar el despido injustificado y cuenta con dos meses a partir de que se separó del empleo. El "robo de Clientes" que señala, no es causal de terminación de la relación laboral sin responsabilidad para el patrón, además de que en todo caso, es el patrón quien le debe de notificar por escrito la causa de la terminación de esa relación laboral.
Sin embargo, menciona que renunció, si así fue no tiene derecho a una indemnización sino sólo al pago de salarios devengados y no pagados, parte proporcional del aguinaldo, prima vacacional y vacaciones. Si renunció, aùn puede demandar el despido si está dentro de los dos meses, pero debe demandar como prestación la nuidad de cualquier documentos firmado incluida la renuncia, si no lo hace así su demanda no properará existiendo una renuncia.
Necesita los servicios de un abogado especialista en materia laboral, no coyote, no tinterillo, no usurpador.
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