Estado de Referencia: Veracruz

BUEN DIA, MI SITUACION ES ESTA, POR CAUSAS DE FUERZA MAYOR Y AMBIENTE HOSTIL  EH DECIDIDO CAMBIAR DE TRABAJO, CREI QUE ESTARIA BIEN AVISAR 10 ANTES Y RETIRARME BIEN, PERO ME DIJERON QUE NO ME ACEPTARAN LA RENUNCIA AMENOS QUE ME QUEDE HASTA QUE LA EMPRESA QUIERA O ME LEVANTARAN "ACTA POR ABANDONO DE EMPLEO". MI CONSULTA ES ¿ESTA ACTA EN VERDAD EXISTE CON ALGUN FUNDAMENTO Y TIENE ALGUNA MANERA DE AFECTAR PARA QUE ME DEN MI FINIQUITO MINIMO DE LEY?. GRACIAS POR ASU AYUDA.

En respuesta a su consulta, le informo.

Ningún patrón está facultado para exigir a un trabajador que le preste su servicio, sin su consentimiento.

Expresamente, la Ley Federal del Trabajo otorga al trabajador el derecho de renunciar al empleo, sin que ello le depare responsabilidad alguna.

Si usted ya informó a la empresa la fecha a partir de la cual usted dejaría de laborar, simplemente deje de asistir a su trabajo, y proceda, en forma inmediata, a demandar del patrón el pago de las prestaciones que legalmente le correspondan al dar por terminada la relación laboral.}

Hágase asistir de un abogado especialsita en derecho laboral de su localidad, a fin de que inicie de inmediatolos trámites legales necesarios, mediante la presentación de dicha demanda.

Las prestaciones que la Ley Federal del Trabajo establece le corresponde recibir a usted, son las vacaciones y prima vacacional, proporcionalesal tiempo laborado a partir del último período disfrutado, así como la parte proporcional de aguinaldopor los días que haya trabajado en 2011.

No me esposible decirle cuántos días de vacaciones le corresponderían, dado que no indica su fecha de ingreso, y tampoco puede cuantificar el aguinaldo, ya que no menciona el salario que devengaba.

Como primer paso no se si lo ven contraproducente pero mas vale un mal arreglo que un buen pleito.. Comentar en tu empresa con quien corresponda que ya te informaste en Conciliación y Trabajo donde te orientaron que puedes entregar tu renuncia con quince dias de anticipación a la fecha que deseas dejar de laborar para ellos. Que al ser renuncia solo te deben pagar la parte proporcional de aguinaldo, vacaciones (si es que no las tomado completas) que te corresponde por lo que no ves el problema de que no te la aceptan de otra forma tendrias que inciiar el trámite y en esto se ve más perdida de tiempo que dinero que tenga que desembolsar la empresa más un abogado por parte de ellos para defenderse , ya que por tu parte el abogado que contrates y asi trabajan ellos te cobran el 30% de lo que se recuperen y siempre y cuando se recupere si ganas ellos ganan si pierdes ellos pierden

m_yare:

Acuda a la Prcuraduría del Trabajo para que allí, de manera gratuita, le elaboren un escrito de procedimiento paraprocesal dirigido a la Junta de Conciliación y Arbitraje, mediante el cual entregue su renuncia a la Junta sumpramencionada solicitando que le sea entregada al petrón en virtud de que él se niega a recibirla.

ADDENDUM:

El denominado "abandono de trabajo" es una manifestación de que el trabajador renuncia a su empleo, así que ni se espante nio se acongoje, una vez que presente su renuncia ante la Junta en procedimiento paraprocesal como le expliqué antes, usted podrá dejar dce presentarse a laborar..