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ES LEGAL QUE LA EMPRESA EN LA QUE TRABAJE 13 AñOS ME Dé LAS GRACIAS Y TERMINE MI RELACIóN LABORAL?
- Consulta : 118911
- Autor : lula_71_NR
- Publicado : Jueves 07 de Julio de 2011 20:51 desde la IP: 201.156.47.77
- Tipo de Usuario :
- Visitas : 4,233
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AutorConsulta
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Publicado el Jueves 07 de Julio de 2011
Estado de Referencia: Distrito Federal
Hola, mi situación es la siguiente, hace trece años la empresa yakul me dejaba producto en mi domicilio para distribuírlo por el metodo de cambaceo, ellos refieren que nosotros tenemos una relación laboral, y que nosotras somos compradoras independientes de yakul, nos hacen ir a juntas cada més y entregar una serie de agendas y papeles con domicilios de los clientes.
Cada quincena es cierre por lo que debemos de pagar todo lo que adeudemos y empezar nuevamente, lo máximo que podemos deber son dos, pagamos y nos dejan producto no pagamos y no nos dejan juntar tres facturas. Este cierre se esperan que liquide mis dos facturas y después de hacerlo, me citan en la oficina y me dicen que mis ventas están muy bajas que he pagado, fuera de fecha en 5 ocaciones en año y medio y que casi no acudo a juntas, y me dan las gracias por haberles trabajado 13 años. estoes legal? de ese trabajo mantengo a mis 4 hijos y ahora me sacan, quisiera saber que puedo hacer. gracias
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AutorConsulta
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AutorRespuesta No: 229819
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Fecha de respuesta: Jueves 07 de Julio de 2011 22:41 2011-07-07 22:41 desde IP: 189.216.249.47
Aunque en su consulta dice que la empresa menciona que "nosotros tenemos una relación laboral" por el contenido de la consulta debo interpretar que lo que realmente la empresa le dijo es que "nosotros no tenemos relación laboral".
Seguramente la empresa le dice que ustedes están contratadas por honorarios y en consecuencia no hay relación laboral. Nada más lejos de la verdad, si Usted ha laborado trece años para la misma empresa y ésta le ha pagado aunque sea por conceptos de honorarios, pero siempre ha recibido instrucciones y ha dependido del mismo patrón, es claro que existe una relación laboral. Debe demandar el despido injustificado y cuenta con dos meses a partir del despido, para demandar.
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Autor
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AutorRespuesta No: 229820
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Fecha de respuesta: Jueves 07 de Julio de 2011 22:43 2011-07-07 22:43 desde IP: 187.194.26.56
POR FAVOR....ES URGENTE... REPORTEN A ESTE HIJO DE LA BERJA... DE LA CONSULTA 118 898...PA QUE LO BORRE LA ADMINISTRACIÒN WEB DE MEXICOLEGAL....ES URGENTE... POR FAVOR...
PARTICIPEN EN LAS CONSULTAS….118602…118909…118912….POR UNA VEDA MEJOR…
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AutorRespuesta No: 229966
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Fecha de respuesta: Viernes 08 de Julio de 2011 21:46 2011-07-08 21:46 desde IP: 189.216.202.87
Lic. garobalo, como que se equivocó de usuario, ahora que si no es error, pues aclare.
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