Estado de Referencia: Aguascalientes

Hola Amigos ojala me puedan ayudar...

Pase la etapa de ofrecimiento de pruebas en un juicio laboral, yo soy el trabajador y demande por despido injustificado, estoy en la parte en que la JULCA debe decidir las pruebas que admite o desecha de mi parte y del patron... pero la JULCA no termina de resolver ya han pasado mas de 15 dias habiles (casi un mes y dos semanas , calendario) y no termina de resolver, la ley federal dice que solo tienen "10 dias habiles para hacerlo"... puedo hacer algo para acelerar el proceso? no se quiza ingresar un escrito pidiendo la resolucion o tengo que esperarme hasta que el secretario de acuerdos diga?  mi abogado dice que tengo que tener paciencia, que asi es en las JULCAS por la carga de trabajo, pero yo tengo mis dudas se podra hacer algo? bueno de antemano gracias y ojala los expertos de este maravilloso foro me puedan ayudar

Lo unico es un amparo por dilacion procesal, con esto lograsras que lo dicten el laudo pero como se enojan los funcionrios sera en cfontr tujyo, asi que te aseguro que tu abogado sabe lo que tiene que hacer y que es mas conveniente segun sea el caso.

Coincido con su abogado y Sofía María, la normal carga excesiva de trabajo, hace que el procedimiento laboral sea tardado, por razones lógísticas de falta de recursos humanos y materiales, por lo que solo queda el remedio del "ajo y agua" (Ajo...derse y agua...ntarse), pues si bien se puede interponer el amparo, esto pude ser contraproducente, pues podría predisponer a que la resolución de la Junta, sea abordada buscando como obstaculizar y/o perjudicar legalmente sus pretensiones. Pero usted está en todo su derecho de solicitarlo. Otra opción que podría contemplarse, aunque se corre el mismo riesgo, por la falta de empatía y la prepotencia de algunos funcionarios, sería acudir personalmente con el secretario de acuerdos, a exponer con mucho tacto, de manera respetuosa, atenta y amable su inquietud y solicitar su buena disposición para abreviar el proceso, si es posible y no existe inconveniente, a fin de no tener que recurrir al amparo, ya que aunque usted sabe que tiene ese derecho, no desea hacer ostensible el hecho o perjudicar a nadie (Solo recuerde que “En la forma de pedir está el dar”).

Gracias por sus amables respuestas, ya me quedo bien claro como dice sergio solo queda el remedio del "ajo y agua" je je...  mejor me aguanto hasta que la JULCA decida... Bueno otra pregunta en este mismo juicio yo deseo la reinstalacion y en esos terminos esta la demanda puramente la reinstalacion, pero todo mundo (el abogado de ellos, amigos, incluso mi abogado me lo ha insinuado) que al final aunque ganemos la demanda y condenen al patron la reinstalacion, el patron puede "cambiar" esta opcion por el pago de la indemnizacion ¿es verdad semejante hecho "cambiar" un laudo como al patron le convenga? por su puesto que yo no estoy en ninguna opcion que indica el articulo 49 de la ley federal del trabajo ojala me puedan orientar para estar al pendiente de esto en el juicio... gracias de antemano...