Estado de Referencia: Nuevo León

..CUANDO YO INICIE MI TRABAJO PARA LA EMPRESA (EN EL 2000) FUE  EN BASE A CONTRATOS BIMESTRALES(FUERON 3 AÑOS) CON SU RESPECTIVO FINIQUITO,POSTERIORMENTE EN 2003 FIRME UN CONTRATO DEFINITIVO CON LA EMPRESA  Y ME RECONOCE MI ANTIGUEDAD (POSTERIORMENTE LA EMPRESA  CAMBIA DE NOMBRE Y ME OTORGA UN DOCUMENTO EN DONDE  LA EMPRESA SUSTITUTA RECONECE MI ANTIGUEDAD DE 3 AÑOS APROX)          

POSTERIOR Y NUEVAMENTE LA EMPRESA CAMBIA DE NOMBRE EN  3  O 4 OCASIONES MAS Y ME ENTREGAN UN DOCUMENTO EN CADA CAMBIO DE EMPRESA SE ME RESPETA  LA ANTIGUEDAD PERO ESTA YA ES A PARTIR   DEL 2003 .

EN EL 2007 LA 1RA EMPRESA SE ASOCIA CON OTRA 2DA EMPRESA Y LA SOCIEDAD DURA POCO TIEMPO ,SIN EMBARGO LA 2DA EMPRESA COMPRA A LA 1RA  Y SE QUEDA  COMO DUEÑA ABSOLUTA.

LA 2DA EMPRESA ME OFRECE UN CONTRATO DEFINITIVO  Y LO FIRMO PERO LA ANTIGUEDAD ME LA RECONOCEN DESDE EL 2003 Y NO CON FECHA DEL 2000. 

HACE POCO ME NOTIFICARON QUE YA ESTOY FUERA DE LA EMPRESA Y EL ARGUMENTO QUE MANIFESTARON  ............... ES POR LA EDAD Y/O POR VIEJO EN POCAS PALABRAS. Y APARTE MI LIQUIDACION LA ESTAN CALCULANDO EN BASE A UNA ANTIGUED DE 8 Y NO DE11 A,ÑOS ES CORRECTO???????Y

DE ACUERDO AL ART. 33 LOS DERECHOS SON IRRENUNCIABLES,

EN LO QUE CORRESPONDE A MI CASO ES CORRECTO '??????

POR OTRO LADO ME SUGIEREN QUE PRESENTE UNA DEMANDA ANTE DERECHOS HUMANOS ,YA QUE MI DESPIDO LO CONSIDERAN UNA VIOLACION A MIS DERECHOS.

SALUDOS Y  GRACIAS POR SU ASESORIA 

¿Ante la CNDH? Presente la demanda correspondiente ante la Junta de Conciliacion

mocoso verde: Recibe cordiales saludos de tu amigo el Lic. Polo de Ecatepec Estado de México: La Ley Federal del Trabajo señala en su Artículo 3°.- El trabajo es un DERECHO y un deber SOCIALES.............Sic En consecuencia DERECHOS HUMANOS, no le ayudará en nada, y SOLO, usted mismo, retrazará su juicio, así que ASESORESE de un abogado LABORALISTA no vaya con TODOLOGOS, porque le hecharán a perder su asunto.

Por lo que respecta a la ANTIGUEDAD, a mi consideración no es mucha la diferencia en la cuestión económica, ya que si te vas al juicio, a la larga no te afectará en nada, por los salarios caídos. Pero en fin es tu asunto, el Artículo 33 que mencionas y todos los demás son de PROCEDIMIENTO, ojalá y me explique. Ok? SALUDOS Y MUCHA PERO MUCHA SUERTE !  !  !  !  !

SKINERF: Recibe un cordial saludo de tu amigo polo.