buenas noches por favor orientenme sobre como celebrar un contrato de comodato laboral, ya que tengo una farmacia de medicamentos genericos la cual tiene un consultorio yn quiero poner un doctor para que atienda el mismo, pero me indican que para no tener problemas, tengo que relizar un contrato de comodato, pero donde se compra, donde lo busco, que debe de decir. gracias y saludos

No existe la figura de contrato de comodato laboral, las farmacias similares firman contratos con médicos para dar consultas dentro de los inmuebles de las farmacias, existe la figura de convenio de colaboración. Pero si quiere firmar un contrato de comodato, le informo que  éste un un cotrato gratuito pero bilateral ya que establece obligaciones para ambas partes pero de forma gratuita. No compre un contrato de papelería, necesita forzosamente los servicios de un abogado, no coyote, que le elabore los contratos necesarios que le eviten problemas a futuro.

hola buenos dias muchas gracias por su respuesta. saludos

necesitas que un abogado redacte tu contrato, que diga que tu eres el  dueño de... y el medico, solo hace uso en forma gratuita del consulltorio que le proporcionas... que ni el es tu empleado y tu no eres su patron... que el tebndra un hoirario forzado de  ...a... y del... lunes a domingo... o como se acomoden... que tu proporcionaras la paleleria de este .o recetas y ordenes de  analisis  o radiografias... pero... que  el se compromete a que todo medicamento que recete... lo sera  del prontuario de  genericos que tu  licitas... señala que tu no te haces responsable por las negliencias que  tu practica medica  genere...etc... que la vacaciones... las psara en la ribiera francesa y señalan que seràn  los dias... del mes de... que la consulta serà cobrada por un tercero.. que llevara la cuenta de las consultas y recetas expedidas y cuanto es el porcentaje que tu le das por cada  receta que se surta en esa farmacia... ... este contrato... hecho adecuadamente por un abogado.., debe ser depositado en la junta de conciliaciòn... y cada parte debe tener uno sellado... y... efectivamehte ... como dice ochoa...no hay la figura de comodato laboral....ya que este no es tu empleado... y tu no eres su patron...

sobre todo que no hara operaciones, partos o practicas ... quirirgicas en las instalaciones que tu le proporcionas... pero que de hacerlas... no estas obligado en forma alguna  por y para eol caso de defunsiòn....etc..etc... etc...