REYES SANTIAGO EMILIO ANTONIO

 

Formación Académica

 

LIC. EN DERECHO: Especialidad DERECHO PENAL. (México, D.F. Diciembre 2014)

CENTRO UNIVERSITARIO (ITECEM)

INSTITUTO CESAC:                   CARRRERA TECNICA EN INFORMATICA  Culminada.

                                                                            Curso de formación policial 1er y 2do nivel.

 

 

OBJETIVO PROFESIONAL.-  Formar parte de un equipo de trabajo y de una empresa que me apoye en mi desarrollo personal, recurriendo a mis conocimientos adquiridos durante mi experiencia profesional, así como también en mi preparación académica

 

 

 

DESARROLLO LABORAL Centauri Vigilancia, Protección Personal Y Custodia. S.A de C.V Puesto: Gerente de operaciones.          Periodo: Enero 06  al 20 de Agosto 2015 Coordinar la ejecución de los programas y proyectos sociales. Vigilar el cumplimiento de metas en los programas sociales. Coordinar la Unidad de Capacitación de los programas requeridos. Asegurar el manejo adecuado de materiales en cada uno de los programas. Coordinar la Unidad de información y logística. Asegurar que la información que se transmite corresponda a las líneas institucionales y a las necesidades de las y los usuarios. Asegurar que los materiales impresos, digitales y electrónicos se realicen de acuerdo a la misión, visión y las políticas de  empresa y a satisfacción del cliente. Supervisar y monitorear que cada una de las coordinaciones este proporcionando los insumos necesarios para el cumplimiento de las metas establecidas en cada uno de los programas y proyectos sociales. (Radio Operación, Recursos humanos, Cambio de licitación.) Preparar materiales educativos en materia de interacción personal y resolución pacífica de conflictos Proporcionar asistencia técnica operativa de los programas sociales. (Servicio Temporales, Eventuales, y masivos.) Evaluar y monitorearlas coordinaciones. Supervisar que los perfiles que se generan en diseño cumplan con lo solicitado. Mantener relaciones de intercambio y cooperación con otras instituciones del mismo giro. Establecer enlaces con la SSP, para la realización de las gestiones necesarias para la correcta operación de programas en cuestión de seguridad privada y pública. Talleres en resolución de conflictos, Armados, Arma blanca E Intuición.

Estability Inn Mansión S.A. de C.V. 

Puesto: Encargado de Recursos Humanos           Periodo    04 de febrero del 2013 al 03 de Enero del 2015

 

Entrevista final, contratación y asignación de servicio Elaboración de reportes estadísticos y tablas de comportamiento referente a rotación trimestral de personal.

Planeación Organización y puesta en marcha del Área de Recursos Humanos

Montaje de servicio Instituto Nacional de Bellas Artes 850 guardias de seguridad meta de cobertura 5 días

Montaje de servicio Secretaria de Educación Pública 800 guardias de seguridad  meta de cobertura 7 días

Toma de huellas y llenado de cedula para registro de guardias en Gobernación

Armado control y resguardo de expedientes 4 reclutadores de campo a cargo Control de almacén de uniformes

Aplicación de pruebas psicométricas

Elaboración de perfiles conforme a puesto y servicio Desarrollo de planes de trabajo Actualización y creación de sistemas de análisis y formatos específicos  en el área de Recursos Humanos Armado de planes y estrategias de reclutamiento a nivel Distrito Federal e interior de la República Mexicana Estadísticas mensuales de contratación, y bajas e indicadores de productividad Miembro de juntas de intercambio de cartera con empresas del giro Conocimientos en campo para reclutamiento de personal en zonas estratégicas, posteo volanteo y perifoneo Contacto con Unidades de empleo para atracción de personal  

 

 

PROLIM S.A. de C.V.               

Puesto: Coordinador Administrativo         Periodo  10 de febrero 2012 al  01 de febrero 2013                                           

 

Supervisión operativa de personal, Proveedores y embarques Implementación de sistemas de gestión de la calidad en métodos y procedimientos. Auditoria a personal y proveedores de servicios. Evaluación mensual y semestral de indicadores de desempeño y ventas por Unidad de Negocio. Visitas a contratos  foráneos. Toma de decisiones. Facturación Aspel. Apoyo en área RR-HH

 

 

 

TRANSPORTES DE MAQUINARIA EN GRAL. (PIPO´S).

Puesto: Encargado de área Jurídica.    Periodo  20 de enero 2011 al 08 de febrero del 2012

 

Realizar Pedidos, Remisiones, Facturación en Sistema Aspel. Normalizar remisiones para poder ingresar facturas a revisión para buen cobro. Entrega de Muestras y Documentos de Licitación. Convenios, promesas de pagos, pagos inmediatos Supervisión de personal. Administrativo y Operativo