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Instrucción Académica
Diplomado en Derecho Tributario
Instituto Tecnológico Autónomo de México
Ciudad de México (1997-1998)
Licenciatura en Derecho con Especialidad en Derecho Fiscal
Universidad de las Américas - Puebla
(1992-1997)
Servicio Social
Secretaría de Hacienda y Crédito Público,
Administración Local de Auditoria Fiscal de Puebla.
Cargo Universitario
Miembro del Consejo Estudiantil
como Tesorero de la Mesa Directiva
de Derecho (1995- 1996).Preparatoria
Instituto Mexicano Madero, Puebla, Pue.
Idioma Inglés
90%
Instituto Anglo Americano de Idiomas, Puebla, Pue.
Comación
Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Outlook e Internet Explorer
Experiencia
Empresa
Arizmendi, Espinosa y Cia; S.C.,
Corresponsales de Arthur Andersen; Puebla, Pue.
Puesto
Abogado Senior en el Departamento Legal
Periodo
Octubre de 1996 a Junio del 2002
Funciones
Elaboración de recursos y juicios en materia administrativa, laboral y de amparo, seguimiento de sus correspondientes procesos, elaboración de propuestas de servicios profesionales, juntas con clientes y autoridades, elaboración de actas de asamblea y contratos en general, planeación de estrategias de defensa y prevención de contingencias, supervisión de equipo de trabajo y elaboración de reportes de resultados a superiores.
Empresa
Ruiz Urquiza y Cia, S.C., Oficina Puebla
Puesto
Abogado Senior
Periodo
Junio de 2002
Funciones
Elaboración de recursos y juicios en materia administrativa, laboral y de amparo, seguimiento de sus correspondientes procesos, elaboración de propuestas de servicios profesionales, juntas con clientes y autoridades, elaboración de actas de asamblea y contratos en general, planeación de estrategias de defensa y prevención de contingencias, supervisión de equipo de trabajo y elaboración de reportes de resultados a superiores.
Empresa
Galaz, Yamazaki, Ruiz Urquiza, S.C. (Deloitte), Oficina Puebla
Puesto
Abogado Senior
Periodo
Junio de 2002 - Septiembre de 2005
Funciones
Elaboración de recursos y juicios en materia administrativa, laboral y de amparo, seguimiento de sus correspondientes procesos, elaboración de propuestas de servicios profesionales, juntas con clientes y autoridades, elaboración de actas de asamblea y contratos en general, planeación de estrategias de defensa y prevención de contingencias, supervisión de equipo de trabajo y elaboración de reportes de resultados a superiores.
Empresa
Poder Judicial de la Federación
Tribunal Colegiado del Vigésimo Octavo Circuito (Tlaxcala)
Puesto
Secretario Proyectista
Periodo
Septiembre de 2005 - Enero de 2006
Marzo - Abril de 2006
Funciones
Elaboración de proyectos de sentencia en materias agraria, laboral, administrativa, penal y civil; atención a las partes y reporte de resultados a superior.Empresa
Secretaría del Trabajo y Previsión Social,
Delegación Federal del Trabajo en Tlaxcala Puesto Director Jurídico Periodo Diciembre de 2006 - A la fecha Promover en las empresas el desarrollo de mecanismos que induzcan al cumplimiento de la normatividad en materia de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo a través de compromisos voluntarios. Coordinar las actividades para la instauración, substanciación y resolución del procedimiento administrativo sancionador para dar cumplimiento de las normas de trabajo, de previsión social, de carácter laboral y normas oficiales mexicanas. Promover y coordinar los convenios de concertación con organizaciones de patrones a nivel estatal o regional, para favorecer la formación de la nueva cultura laboral, conforme a los lineamientos de nivel central. Coordinar y supervisar el desahogo de las órdenes de inspecciones iniciales, periódicas, de comprobación y extraordinarias ya sean de oficio o a petición de parte, en los centros de trabajo, conforme a la normatividad laboral. Dirigir la inspección federal del trabajo para vigilar el cumplimiento de las normas de trabajo. Resolver las consultas que se generen en materia de seguridad e higiene, recipientes sujetos a presión, generadores de vapor o calderas para mejorar las condiciones en que se desempeña el trabajo, sin usar medios correctivos. Asesorar y orientar técnicamente en el ámbito laboral sobre el cumplimiento de las normas de trabajo a través del diálogo y convencimiento