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NOS PASAN A COOPERATIVA

  • Consulta : 60
  • Autor : alikabli
  • Publicado : Lunes 24 de Noviembre de 2008 13:34
  • Tipo de Usuario :
  • Visitas : 4,467
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  • Autor
    Consulta

  • alikabli
    USUARIO REGISTRADO

    Hola, en donde trabajo nos quieren mover a la planta laboral a una cooperativa para asi contratar un outsourcing de nomina. Es esto legal? Tiene alguna repercusión en nuestro imss o afore? Gracias por su ayuda

     

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  • Autor
    Respuesta No: 252

  • raul7183
    ABOGADO PENAL


    (Visita mi oficina)

    En el caso de que los pasen a un outsourcing existen dos formas: una que les respeten sus derechos adquiridos a traves de una constancia de sustitucion patronal y la otra es que los finiquiten y los den de alta en el outsourcing en este ultimo caso perderian su antiguedad y todos los derechos acumulados al dia de la transferencia.

    En caso de tener mas dudas pueden mandarme un correo: raul7183@hotmail.com

    Lic. Raul Muñoz



  • Autor
    Respuesta No: 2088

  • jfbueron
    ABOGADO ADMINISTRATIVO


    (Visita mi oficina)

    Esta es una noticia del SAT, la puedes localizar en la pagina del SAT en boletines de prensa

    Comunicado de prensa núm. 89/2008

    México, D. F., 4 de diciembre de 2008.

    POR INVESTIGACIÓN Y QUERELLA DEL SERVICIO DE

    ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA, LA PROCURADURÍA

    GENERAL DE LA REPÚBLICA EJERCITA ACCIÓN PENAL

    CONTRA SERGIO CASTRO LOPEZ, EVASOR FISCAL

    Sergio Castro López es uno de los principales evasores del fisco y

    conocido trasgresor de los derechos de los trabajadores

    El Servicio de Administración Tributaria (SAT) y la Procuraduría General de la

    República informan que en el marco de las tareas de investigación para combatir la

    evasión fiscal, el SAT presentó ante el Ministerio Púbico de la Federación una querella

    y resultados de investigación que permitieron el libramiento de una orden de

    aprehensión contra Sergio Castro López, por prácticas fiscales indebidas en el uso de

    sociedades cooperativas.

    El mandamiento ministerial fue cumplido y desde el 28 de noviembre se ejercitó acción

    penal en su contra y Castro López quedó sujeto a proceso penal ante el Juez Tercero

    de Distrito de Procesos Penales Federales, con sede en el Reclusorio Norte.

    Castro López es uno de los pioneros de la implementación en México de esquemas

    fiscales agresivos, uno de los que más utilizó es el denominado esquema de

    sociedades cooperativas.

    Cabe mencionar que este tipo de prácticas provocan graves daños:

    A los trabajadores, ya que se les priva del servicio médico y se les desconoce

    antigüedad en el empleo y su derecho a percibir utilidades.

    Al Erario Federal y local, ya que se dejan de percibir importantes sumas de

    contribuciones por concepto de impuesto sobre la renta por la prestación de un

    servicio personal subordinado, aportaciones de seguridad social e impuestos

    locales sobre nóminas.

    Además, una característica de este tipo de actividades es que ocultan la contabilidad,

    con el fin de que a la autoridad se le dificulte el ejercicio de sus facultades de

    comprobación con el sujeto revisado o con los terceros que utilizan este esquema

    ilegal.

    Actualmente el inculpado se encuentra sujeto a proceso penal, por lo que el Juez

    Federal decidirá su situación.

    Esta acción se suma a los esfuerzos que realiza el Gobierno Federal para combatir la

    ilegalidad y desalentar las prácticas desleales que afectan a las empresas que

    invierten, generan empleos para los mexicanos y cumplen con sus obligaciones

    fiscales.



  • Autor
    Respuesta No: 2090

  • alega
    USUARIO REGISTRADO


    (Resumen de Actividades)

    Hola, tal vez necesite hacer la pregunta en otra consulta, pero me queda la duda, despues de leer el artículo que agregaron en esta consulta, ¿que puede hacerse con todos los casos que entran en esas prácticas ilegales, como por ejemplo, grupo salinas, que en su nómina utilizan dos empresas, una para declarar sueldos mínimos por ley y con la otra pagan el resto de lo que sus trabajadores perciben?

     Este tipo de prácticas, además de perjudicar al erario, perjudica a sus trabajadores sobre todo en cuanto a sus fondos de ahorro para recibir una pensión digna?

    Gracias!



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