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Consulta no: 364

¿Cuanto le corresponden a una mujer embarazada si es liquidada ?

Publicado: 2008-12-01 12:21 desde la IP: 201.149.156.110

   Autor: lhernandez_NR    
 
Fecha de Ingreso:
Si una mujer embarazada es liquidada por su empresa, por ley ¿cuanto le corresponde, se le otorga una cantidad extra por su estado o es igual a que si no estubiera embarazada?
 
 

   Pasante         (Visita mi Cubículo)
Fecha de Respuesta: 2008-12-01 22:20
 
IP
   

OMITE SEÑALAR LOS AÑOS TRABAJADOS, LA FORMA EN LA CUAL FUE CONTRATADA, EL SALARIO QUE PERCIBIA, CON EL DEBIDO RESPETO, NO DICE NADA


   angie         (Resumen de Actividades)
Fecha de Respuesta: 2008-12-02 08:11
 
IP
   
en cuanto a su pregunta, la respuesta es que es igual si no estubiera embarazada. Sin embargo, si la señora esta dentro del tiempo que debe estar incapacitada para dar a luz, dichas incapacidades deben ser pagadas al 100% durante un mes medio antes de aliviarse y mes y medio despues de...si el seguro social no puede cubrir dicha incapacidad en forma economica porque la persona no cubre la cantidad de semanas cotizadas en dicho regimen, entonces el patron debe cubrir tal prestacion...OJO: SOLO CUANDO YA ESTA EN ESA ETAPA DEL EMBARAZO. Y EL ESTAR EMBARAZADA, NO ES UNA CAUSA PARA QUE LA DESPIDAN. NO SE VAYA A CONFUNDIR. La deben liquidar conforme a derecho, si la despiden sin causa justificada.



 
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Nuestra Columna de Hoy

Entre otras muchas varias cosas, una reflexión más


así es, la falta de técnica y acuciosidad de las autoridades en relación a la protección, bienestar y vida de los gobernados, resulta a todas luces notoria y en una verdadera burla y farsa, ya que solo basta por poner un ejemplo, para darnos cuenta muy fácilmente del manejo inhumano e inequitativo que se hace de las políticas publicas en contra de los grupos más indefensos y vulnerables de nuestra sociedad.

en efecto, la ley del seguro social de 1973 en su artículo 75 se preceptuaba lo siguiente:

del incremento periódico de las pensiones

artículo 75. la cuantía de las pensiones por incapacidad permanente será revisada cada vez que se modifiquen los salarios mínimos, incrementándose con el mismo porcentual que corresponda al salario mínimo general del distrito federal.

ahora bien, la ley del seguro social de 1997, ya con la maÑa actual, en el artículo 6 ...

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Por: Rosen
 
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