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DESCUENTO DE NOMINA POR ASISTENCIA A CITAS DE IMSS/ LABORAL

  • Consulta : 283803
  • Autor : Jacqueline_valdivia_NR
  • Publicado : Viernes 09 de Febrero de 2018 14:30 desde la IP: 189.163.204.103
  • Tipo de Usuario :
  • Visitas : 3,137
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  • Autor
    Consulta

  • Jacqueline_valdivia_NR
    NO REGISTRADO

    Estado de Referencia: Jalisco
    Les expongo mi caso. Soy nueva mamá y trabajo para una pequeña empresa. A raíz de que tengo a mi hija, he tenido que ausentarme ya sea por horas o por días a causa de consultas médicas o enfermedad de mi hija. Ya había molestias de parte de mi jefa (que curiosamente es mamá también), porque llegaba tarde por dejar a mi hija en la guardería o que se me enfermaba y se sacó de la manga una modificación a las reglas del juego, donde dice que sólo podremos pedir permisos de no más de 3 horas distribuidas en todo un mes. Esas 3 horas las tendremos que pagar un sábado que no nos toque laborar y si se superan esas 3 horas, mejor ni vengas! porque ya no se pagará el día. Yo ayer tenía cita con mi hija en el IMSS (de las citas de revisión mensual, ya que no tengo dinero para estarla llevando cada mes al pediatra!) y me dijeron que no asistiera, aun así fui a trabajar y me retiré desde mi hora de comida para ir por mi hija a la guardería y de ahí trasladarme a mi clínica para la consulta. Como en la guardería una vez que sale mi hija, no la puedo regresar, tuve que cuidarla yo el resto de la tarde. Mi esposo trabaja a 2 horas de la ciudad y no alcanzaba él a cuidarla y no tenemos familiares que nos pudieran ayudar a cuidarla. Parece que me van a descontar el día y me preocupa que esto por lo menos será una vez al mes de aqui a que mi hija cumpla el año. Añadiendo que algún día me la regresen de la guardería por enfermedad. Sé que no hay algo que ampare a las mamás trabajadoras con IMSS en comparación al ISSSTE, pero hay algo que pueda hacer?. No quiero demandar, pero sí exponer mi caso en mi trabajo.

     

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  • Autor
    Respuesta No: 397248

  • garovalo
    ABOGADO CIVIL


    (Visita mi oficina)

    siempre debe haber un reglamento interno y este debe estar en la junta de conciliación y arbitraje... y todo acto que hagas... lo debes hacer por medio de abogado... lo que significa gastos... honorarios... tiempo... solo para saber si tienes la razón... la cual ... aun cuando eres madre... no tienes... debes hacer saber tus necesidades... pero que te permitan faltar sin descuento de tus obigaciones... no... claro que no...



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