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REDUCCIóN DE PRESTACIONES LABORALES

  • Consulta : 283433
  • Autor : Adrianapacheco3012_NR
  • Publicado : Domingo 05 de Noviembre de 2017 12:45 desde la IP: 201.175.133.199
  • Tipo de Usuario :
  • Visitas : 3,151
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  • Autor
    Consulta

  • Adrianapacheco3012_NR
    NO REGISTRADO

    Estado de Referencia: Aguascalientes
    Buenas tardes La empresa para la que trabajo tiene dos razones sociales en cuanto a recursos humanos. Una donde están los empleados operativos y otra donde están los administrativos y directivos; los operativos tienen menos prestaciones. Llevo 3 años con contrato con la empresa de los administrativos y actualmente me dicen que mi puesto es operativos, me van a cambiar el contrato y a dar una "bonificación" que equivale a un salario mensual. La pregunta es, este cambio de contrato debería incluir una liquidación por parte de la empresa administrativa y un nuevo contrato con la operativa?? Pueden simplemente hacer un cambio en contrato y reducir mis prestaciones? El cambio implica un 2% menos en vales de despensa, la eliminación del seguro de gastos médicos mayores y de un fondo de ahorro.

     

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