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SE TIENE QUE RESPETAR LA ANTIGUEDAD LABORAL?

  • Consulta : 283425
  • Autor : alx.okocha_NR
  • Publicado : Viernes 03 de Noviembre de 2017 00:45 desde la IP: 187.189.148.75
  • Tipo de Usuario :
  • Visitas : 3,147
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  • Autor
    Consulta

  • alx.okocha_NR
    NO REGISTRADO

    Estado de Referencia: Jalisco
    Renuncie a mi trabajo despues de 3 anios de laborar. Despues de dos meses,regrese al mismo. Cabe senalar,que no hubo contrato,ni al entrar por primera vez,ni ahora que regrese. Mi pregunta es:¿se tiene que respetar mi antiguedad que se genero desde que entre inicialmente? Me han comentado,que esto tendria que ser asi,devido a que estuve fuera de la empresa por muy poco tiempo,y que los tres anios deverian sumarse al anio y medio que tengo desde que regrese,es decir,que me deverian contar cuatro anios y medio de antiguedad,con los derechos que estos me darian en vacaciones,reparto de utilidades,etc.¿es esto cierto?

     

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  • Autor
    Respuesta No: 396547

  • polo
    ESTUDIANTE


    (Visita mi Cubículo)

    Saludos a todos los colegas que participan en este GRAN FORO: Claro que no se reconoce su antigüedad, ya que usted fue el que se RETIRÓ voluntariamente, no hubo despido, ni justificado ni injustificado. Creo, que si usted, renunció de manera voluntaria por ir a buscar "mejores aires" y le fue mal, regresa a su anterior trabajo y les pide OTRA OPORTUNIDAD su patrón está actuando de BUENA fe permitiéndole trabajar de nuevo. Ahora bien, y si le hubiera ido bien? regresaría a trabajar con su ex-patrón? Claro que no. Entonces la culpa es de usted, no es justo que quiera que "se le respete su antigüedad". A usted le resultaría muy cómodo irse y regresarse a cada rato. OK? Saludos a todos los colegas.



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