Buenas Tarde, Espero y me puedan apoyan en informarme si a mi mama que trabaja para el H. ayuntamiento de mi pueblo del estado de Veracruz como ayudante de cocina le corresponde indemnización por los 4 años que estuvo sirviendo para el ayuntamiento , ella me comenta que no firmaron contratos, sin embargo si estaba en nomina ya que me mostró sus recibo de nomina. Saludos.

Saludos a todos los colegas que participan en este GRAN FORO: Reciba un cordial saludo consultante: JOSEO: Respecto a su pregunta, claro que sí le corresponde su indemnización, pero no nos dice si ya la DESPIDIERON, o están por despedirla, ya que su señora madre en caso de que la despidieran, ella cuenta con DOS MESES para demandar, en este tipo de trabajo ellas se rigen por un capítulo especial en la Ley Federal del Trabajo, y también saber quien la contrató. Saludos a todos. Si hay dudas por aquí andamos. Saludos.

Lic. Polo:

¿¡¿Seguro que se aplica la Ley Federal del Trabajo?!?.

¿¡¿Qué tal que resulte que la buena cocinera tenía un contrato administrativo?!?.

¿¡¿Qué tal que por virtud de la legislación administrativa solamente tenga el plazo de 15 (quince) días para entablar su demanda?!?

Lo que pregunto tiene fundamentos legales porque en el Estado de México así acontece con los trabajadores del Ayuntamiento Municipal, y dejo constancia de que tengo experiencia en esos asuntos.

Buenas Tardes, Ella aun sigue laborando, la pregunta va en el sentido de que ya se terminara la administración termina en Diciembre y me preguntaba si les podrían dar una indemnizacion ahora que ya no trabajara en el municipio. Saludos,

Buen día a todos los colegas que participan en este GRAN FORO: De la misma forma un saludo JOSEO8: Efectivamente Lic. Magister Curiae. Pero el consultante manifiesta que no firmó contrato alguno, y que sólo recibe su salario vía nómina, ahora bien, quien la haya contratado debió de tener cierta facultad para dicha contratación, y si, con los movimientos que se realizarán en esa dependencia también despiden al que la contrató? indudablemente que el H. Ayuntamiento NEGARÁ la relación de trabajo con la señora. Ahora bien, en la Ley Estatal de Trabajadores al servicio del Estado de Veracruz. No se desprende que haya gente de confianza ni de base ocupando puestos de cocina. De ahí que le pregunté al consultante "quien la contrató". Ahora por lo que respecta a tu comentario. El mismo es del Estado de México. Que es diferente al del Estado de Veracruz. AD-CAUTELAM. Si la demanda se presentara en el Tribunal Estatal del Estado PODRÍA (aclaro) existir la remota INCOMPETENCIA del Tribunal. Pero puede que tengas razón en parte. Pero aquí estamos para dirimir esa controversia. Que reitero es diversa a la Ley de los Trabajadores del Estado Y municipios. Saludos

Buen dia, La persona que la contrato fue la presidente del Dif Municipal.

Buen día a todos los colegas que participan en este GRAN FORO: Así es como se había comentado anteriormente, y como así lo refirió el Lic. Magister Curiae (saludos) y del cual yo tenía mis dudas por saber quien le había contratado a la señora en cuestión, ya con la respuesta que da el consultante, se aclara esto, efectivamente hay que demandar ante el Tribunal Estatal de Conciliación y Arbitraje, aquí es importante, NO FIRMAR NINGÚN DOCUMENTO, por ninguna circunstancia. y no vaya a quedar en estado de indefensión. Si logra grabar el momento del despido le serviría de mucho para su juicio. Busque un ABOGADO laboralista con EXPERIENCIA no se vaya con TODOLOGOS, porque sólo le sacarán dinero y perderá su juicio. Ok? Saludos a todos.

hay que presentar la demanda demanda ante el Tribunal Estatal de Conciliación y Arbitraje... y esto lo debe hacer un abogado especialista en derecho laboral... no un estudiante... no un coyote... debe ser una persona reconocida en la materia... acude al tribunal... ahi te dicen quien tiene reconocido su conocimiento en la materia...