Estado de Referencia: Durango
Buen día, les comentó que regrese a mi área de trabajo el día 27 de julio después de mi incapacidad por maternidad y solicite mi hora de lactancia (reducir 1 hora mi jornada de trabajo). El caso es que el día viernes me despidieron dando como motivo "reajuste de personal" y me ofrecen mi proporcional de aguinaldo y 45 días de indemnización. Mi pregunta es si pueden despedirme y cuanto me correspondería. Gracias espero su ayuda

Consultante ale_mtz_02: De que pueden despedirla, si pueden, pero este seria despido injustificado, mismo que debe demandar ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, lo recomendable es que se acerque a la Procuraduria de la Defensa del Trabajador, ya que los servicios son gratuitos y le orienten respecto a su caso, ahí le pedirán su contrato, en caso que cuente con el, ya que ahí contiene informacion que no proporciono por este medio, ademas que si laboro horas extras y no se las pagaron estas debe exigirlas en la demanda que presente. Saludos.

del momento en que ocurrio el acto dl despido... tienes 60 dias para demandar en un junta de conciliación y arbitraje... ya sea por medio de un abogado en particularo o... por medio de la procuraduria de la defensa del trabajo... lo acosnsejable ... es ... promueve ya y deja de estar preguntando si te conviene o no...