Estado de Referencia: Tabasco
Buenas tardes Les expongo el siguiente caso. Soy trabajador de planta en petroleos mexicanos. Por promoción estoy ascendido en una plaza temporal creadas para cubrir el desarrollo y atención de un proyecto. Durante mi periodo vacacional sufrí un accidente domestico quedando incapacitado temporalmente por 60 dias. En este periodo de incapacidad se termino mi contrato en la plaza temporal y ya no me re contratan en la plaza debido a que estas plazas temporales- por cuestión administrativa- cambiaron de asignación presupuestal aunque la materia de trabajo sigue siendo la misma. En razón de lo anterior me pagaron salario solo en mi puesto base (el de planta). Argumento de Recursos Humanos: que la plaza es nueva y que no puede dar continuidad a mi contratación y pago. Actualmente estoy laborando nuevamente en la plaza temporal, pero no me reconoce la diferencia de salario de los treinta dias de la incapacidad. Es procedente algun reclamo, tiene sustento juridico y de derecho hacer la reclamación correspondiente? que es lo que tengo que hacer? Agradezco su atencion

Buenas tardes. Es necesario que su asunto lo trate con un abogado especializado en materia laboral y que conozca el contrato colectivo al que se refiere , pues con la información que aporta es insuficiente para darle una certera opinión.