Estado de Referencia: Nuevo León
Hola Buen día, somos una empresa que vende material eléctrico una de nuestras sucursales estaba generando únicamente gastos y muy pocos ingresos por lo que se decidió el cierre de la misma, en cuanto al personal que estaba laborando en la misma dos de ellos eran de reciente ingreso y su contrato vencía la semana próxima (30 de agosto) De alguna manera estas dos personas se enteraron de toda esta situación y el día miércoles 23 de agosto acudieron a la junta de conciliación de presentar una queja por el presunto despido injustificado para lo cual nos están citado el día de hoy 25 de agosto. Ante los hechos mi Gerente General tomo la decisión de no pagarles el sueldo de esta semana toda vez que el caso se iba a ventilar directamente en la junta de conciliación Creen que esto pueda complicar la situación o realmente es lo mismo Me gustaría saber sus comentarios

Consultante:

La consulta es sobre un negocio particular, así que…

Disculpe usted, y espero que todo el foro me disculpe, pero declino desahogar su consulta, en virtud de que lo que usted solicita rebasa con creces los límites de lo que deba ser una asesoría legal gratuita, propia de éste que es un foro de asesoría en general, y porque lo que usted solicita es propio de todo un trabajo de aprovechamiento personal que a usted y/o a la empresa en la que usted labora le reportará un beneficio económico y, como muchos hemos dicho: me encanta ayudar a la gente, pero me incomoda y me perjudica el regalar mi trabajo.

Su consulta implica un trabajo profesional aplicado a un negocio particular caracterizado por tener la finalidad de un interés personal con contenido económico en beneficio de una cierta cantidad de personas físicas y/o personas morales que cuentan con recursos suficientes para contratar y pagar a un profesional de la abogacía, pero que concurren a estos foros con la idea de ahorrarse el pago de los honorarios de quien merecidamente se los gane con su trabajo.

En otras palabras, usted requiere que un abogado realice un trabajo por el cual usted y/o la empresa en la que usted labora obtendrá un beneficio o utilidad, y los abogados, pasantes y demás personas que participamos en estos foros lo hacemos de manera altruista, de tal manera que, lógicamente y salvo la opinión de quien regale su trabajo, la pretensión de usted rebasa los límites de lo que se puede pedir como trabajo gratuito y desinteresado, por lo que, lo correcto y adecuado es que usted busque un profesional a quien le pague los respectivos honorarios para que desarrolle el trabajo que usted desea.

Hola buenas noches a todos los colegas participantes de esta GRAN FORO. Desgraciadamente así es lo que comenta el colega que me antecede y por unos pagan todos, ya que al darles respuestas a sus dudas a la parte patronal se logran solucionar sus problemas y ya, se AHORRARON los honorarios de un profesional en la materia, usted desde un principio debió asesorarse, antes de abrir su negocio para que todo caminara bien, pero por ahorrarse unos pesos estas son las consecuencias deberá afrontar la situación. Esa es la realidad. Saludos y mucha pero mucha suerte. Respetuosamente.

al que debes despedir... con su liquidación y no volver a ver... es a tu gerente general... ya que se haga o no un juicio... no debe suspender el pago de salarios... por ninguna causa... mientras los hayan laborado...