Estado de Referencia: Guanajuato
La empresa para la que trabajo quiere que firme un contrato de permanencia por mínimo 2 años, con una penalización por incumplimiento de contrato de $150,000, ya tengo un año y medio trabajando para esta empresa, en el primer contrato que firme no venía estipulada tal penalización ni ese tiempo de trabajo, solo se firmaba que no se puede utilizar la técnica de trabajo durante 5 posteriores a la renuncia o despido, pero ahora no mi jefa en turno me dice que no se puede hacer por menos tiempo cuando a una chica se lo hicieron por 6 meses, y tal cual es o firmo o me despiden, que puedo hacer en este caso, no quiero perder mi trabajo pero tampoco estar atada a una empresa durante ese tiempo.

ese es tu problema... la que toma decisiones ...eres tu... legalmente no hay nada que les impida hacer el contrato como ellos quieren... y tu no puedes optar ... solo puedes pedir aumento de salario como concepto de acto solidario... tu pones precio... y ellos deciden si te quieren ahi o no...