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MI EMPLEADA DOMSTICA NO QUISO ACEPTAR SU FINIQUITO Y ME DEMANDO POR NO TENER IMSS

  • Consulta : 282017
  • Autor : cococantu72_NR
  • Publicado : Viernes 10 de Febrero de 2017 12:36 desde la IP: 189.176.254.209
  • Tipo de Usuario :
  • Visitas : 3,135
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  • Autor
    Consulta

  • cococantu72_NR
    NO REGISTRADO

    Estado de Referencia: Sonora
    Mi empleada domestica se cayo en mi casa (nadie la vio) no quiso que mi hijo la llevara al hospital, llamo a una ambulancia. No tenia fracturas ni nada de gravedad. Insistio en que le dolía mucho y la dejaron 3 días en el hospital general. Al tiempo vino a mi casa a pedirme que le diera seguro social por una año (asumiendo que seguiría trabajando conmigo) Yo decidí finiquitarla debido a que ya no estaba agusto con su comportamiento en mi casa ya que se tomaba atribuciones que no le correspondían aparte de que por todo se quejaba: que si la escoba no le gustaba, que quería otro tipo de detergentes, que si el trapeado etc. Ademas yo no le podia llamar la atención por nada ya que se alteraba y empezaba a discutir y a culpar a los demás por sus faltas. Cuando le lleve a su casa la hoja (no fui sola por miedo a su reacción) que me dio la contadora con la cantidad de su finiquito se puso histérica (todo lo tengo grabado en un audio) y nos encerró en su casa, tuvimos que forcejear con ella para poder abrir la puerta y escapar de su casa. Después se paro en la puerta de mi carro impidiéndome subir a el y nos tuvo ahi por mas de una hora e insistía en hablar dentro de su casa a lo cual me negué. Ayer fuimos a la junta de conciliación y ella llevo un abogado que ya habían puesto una demanda en mi contra alegando que yo no la tenia asegurada. Su finiquito es de siete mil ochocientos cincuenta pesos y ella me pide $20,000 y no quiere llegar a ningún acuerdo. Que puedo hacer yo para defenderme.

     

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  • Autor
    Respuesta No: 393200

  • Raul Huerta
    ABOGADO CIVIL


    (Visita mi oficina)

    Si su empleada domestica, como usted mencion YA la demandó, esperar a que le emplacen a juicio, y asesorarse con un abogado especialista en materia Laboral, para que de contestacion a la demanda y se atiendan las audiencias. En ese lapso, usted podrá seguir negociando con la trabajadora, y tal vez, pueda llegar a un arreglo. Saludos cordiales.







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