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DESCUENTOS POR RETARDOS

  • Consulta : 281983
  • Autor : thelmayaher_NR
  • Publicado : Viernes 03 de Febrero de 2017 09:29 desde la IP: 187.188.81.60
  • Tipo de Usuario :
  • Visitas : 3,129
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  • Autor
    Consulta

  • thelmayaher_NR
    NO REGISTRADO

    Estado de Referencia: Distrito Federal
    Hola buen día, se me quiere descontar el 10% de mi nómina del día 20 por retardos de los días 16, 18 y 24 del mes anterior. Como política de la empresa están sujetos los siguientes puntos: - derecho a 2 retardos no mayores a 10 min - Al tercer retardo se sancionará con un descuento del 10% sobre su sobresueldo el día 20 del siguiente mes Quisiera saber si esto es legal o incumple con la ley.

     

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  • Autor
    Respuesta No: 393128

  • AdvocatusRectus
    ABOGADO CIVIL


    (Visita mi oficina)

    Respecto a su comentario le diré que Si es Legal, ya que cualquier Empresa debe entre otras cosas cumplir con sus obligaciones , como lo es pagar a sus empleados, pero a la ves pedir que los empleados cumplan con su responsabilidad, que es trabajar. Por lo anterior se debe señalar el horario de trabajo, sueldo, ect., y quien crea que lo exigido es Ilegal, puede no firmar un contrato laboral y evitarse cualquier disgusto posterior. Saludos.



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