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HE SIDO DEMANDADA POR UN TRABAJADOR QUE DEJó DE ASISTIR AL TRABAJO
- Consulta : 281799
- Autor : Mariina
- Publicado : Jueves 05 de Enero de 2017 16:11 desde la IP: 189.186.121.172
- Tipo de Usuario :
- Visitas : 3,135
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AutorConsulta
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Publicado el Jueves 05 de Enero de 2017
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AutorConsulta
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AutorRespuesta No: 392741
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Fecha de respuesta: Viernes 06 de Enero de 2017 01:22 2017-01-06 01:22 desde IP: 189.216.106.119
No pierda el tiempo y contrate a un abogado especialista en derecho laboral, quien una vez que conozca la situación concreta le dirá si lo conveniente es ofrecer la reinstalación negando el despido o tal vez negar la relación laboral revirtiendo la carga de la prueba. Lo del contrato "verbal" en nada le beneficia ya que es obligación del patrón contar con un contrato y además tiene la carga de la prueba. Deje de perder el tiempo y busque a un abogado titulado especialista y de paso le informe la forma en que debe contratar a sus empleados y de prevenir conflictos laborales, no de corregirlos.
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Autor
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AutorRespuesta No: 392751
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Fecha de respuesta: Viernes 06 de Enero de 2017 13:25 2017-01-06 13:25 desde IP: 189.180.251.121
contrata a un abogado especialista en derecho laboral... que vea por tu asunto... no te salvas de un juicio...
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