Tradicional Foro de consultas


   

 
Buscar respuesta No.:

HE SIDO DEMANDADA POR UN TRABAJADOR QUE DEJó DE ASISTIR AL TRABAJO

  • Consulta : 281799
  • Autor : Mariina
  • Publicado : Jueves 05 de Enero de 2017 16:11 desde la IP: 189.186.121.172
  • Tipo de Usuario :
  • Visitas : 3,135
Recomienda esta consulta a un amigo
  • Autor
    Consulta

  • Mariina
    USUARIO REGISTRADO

    Hola. Hoy he recibido una demanda de un trabajador con el cual sólo tenía un contrato verbal de trabajo. Este dejó de trabajar un día y simplemente no volvió. En la demanda especifica que lo despedí en presencia de varios testigos. ¿Qué puedo hacer para defenderme?

     

Debe estar registrado para contestar. Registrate aquí



  • Autor
    Respuesta No: 392741

  • Ochoa, Donis S.C.
    ABOGADO ADMINISTRATIVO


    (Visita mi oficina)

    No pierda el tiempo y contrate a un abogado especialista en derecho laboral, quien una vez que conozca la situación concreta le dirá si lo conveniente es ofrecer la reinstalación negando el despido o tal vez negar la relación laboral revirtiendo la carga de la prueba. Lo del contrato "verbal" en nada le beneficia ya que es obligación del patrón contar con un contrato y además tiene la carga de la prueba. Deje de perder el tiempo y busque a un abogado titulado especialista y de paso le informe la forma en que debe contratar a sus empleados y de prevenir conflictos laborales, no de corregirlos.





Para responder consultas en el Foro deberá iniciar sesión