Estado de Referencia: Aguascalientes
Recientemente entré a un nuevo empleo. Cuando me contrataron me pidieron quedarme a un curso un día en un horario fuera del laboral. Acepté aunque solo me dijeron lo anterior. Ahora sé que el curso ha sido elegido por el dueño del lugar como un gusto personal, no tiene validez ante la SEP y para obtener la "certificación" debo pagar una membresía en dólares para formar parte del club. El costo de la membresía equivale a casi 4 días completos de mi trabajo, más las 3.5 horas que me quedo cada semana extra. También ahora están condicionado mi puesto y también un aumento en el futuro. En ninguna parte de mi contrato se menciona nada de esto. En caso de que la empresa me corra, hay alguna forma legal de proceder? He intentado negociar para asistir a algún otro curso similar pero ellos solo aceptan este curso pues reciben un beneficio por administradorlo.