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NECESITO ASESORIA EN LO LABORAL.

  • Consulta : 281682
  • Autor : cosmo003_NR
  • Publicado : Miércoles 07 de Diciembre de 2016 03:18 desde la IP: 64.102.249.6
  • Tipo de Usuario :
  • Visitas : 3,138
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  • Autor
    Consulta

  • cosmo003_NR
    NO REGISTRADO

    Estado de Referencia: Chihuahua
    bien hace unos dias , se sucito un incidente donde trabajo, yo trabajo en 3er turno y llegue y encontre un equipo donde habia estado mi companero del segundo turno sucio, yo reporte este hecho y muchos mas de la misma persona desde hace tiempo.(ya que esto ha pasado repetitivamente) ..pero la amistad que tiene con mi jefe (fueron amigos de la misma escuela) interfiere, en lo que comunico...(osea a el lo ha hecho intocable) y a mi , me mando a tener una "platica" a relaciones laborales que sera el proximo lunes 12 de dicimebre 2016 , a las 10 am.....segun mi jefe en la politica interna y esto es verdad asi dice " que el encargado en turno , es el que debe lim[piar su area de trabajo" y estoy de acuerdo en esto.....pero cuando es algo repetitivo...que no lo correcto es dejarlo asi y reportarlo? tengo algunos correos como prueba desde hace anos que ha estado pasando con el mismo companero....cabe mensionar que no soy yo el unico que lo esta acusando, somos 3 companeros de los 5 que somos....eramos 6, pero presisamente por reclamarle esto a mi jefe el ano pasado despidieron a uno de nosotros....el punto es que mi jefe ahora me mando a mi a relaciones laborales y a la persona que inico esto , como si nada. la verdad lo veo como una estrategia para correrme , pues impera la ley del Jefe....segun la politica de esta empresa habla de "comunicacion franca y abierta, y no represalias, pero veo que es algo inexistente. por sierto mi jefe es del norte , y tiene mucho coraje con gente del DF, (soy del DF) cuando me contrato el primer dia que estuvimos en el trabajo me dijo " no te ofendas, pero los chilangos tiene fama de que se roban las cosas" , yo me quede con eso desde hace 14 anos.tengo muchas cosas que me ha hehco en el pasado , sin mentir.o varias veces ha intentado culparme por cosas delicadas que han pasado en el departamenteto...y tengop testigos de que quien ha sido el responsable ha sido su amigo...tambien consultarles si ustedes consideran ofensivo decirle a mi jefe esto: " me parece que trastas de repartirnos la culap entre todos y como no sabes que hacer con esto , estas intentando responsabilizarnso a todos" , esto es unalgo por lo cual sea valida una sancion discilinaria?, garcias por suus comentarios ,a cudi aqui por que no se que hacer ...

     

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  • Autor
    Respuesta No: 392455

  • garovalo
    ABOGADO CIVIL


    (Visita mi oficina)

    dejar de quejarte.... y seguir con tu trabajo... "comunicacion franca y abierta, y no represalias,...."..... eres un niño o que eres?



  • Autor
    Respuesta No: 392482

  • cj cdmx
    ABOGADO LABORAL


    (Visita mi oficina)

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