Tengo duda en relación a un trabajador al que se le otorgaron cuatro contratos de un mes cada uno por tiempo determinado tema de capacitación, cuando finalizo el cuarto contrato le informe que ya no se le renovaría contrato y no estuvo de acuerdo e interpuso demanda en conciliación. El puesto que desempeñaba era de auxiliar de estampados, no es personal sindicalizado estaba con una posición técnica. Que procede como puedo defender que no se emito un contrato más y mucho menos se le otorgo la planta por que se le pedía apoyo y no se quería quedar a trabajar en este caso tiempo extra, también era una persona muy inconforme y de todo se quejaba por tal motivo no se le dio la planta y tampoco otro contrato, después me entere que había sido delegado sindical. Actualmente tengo cita-torio en conciliación y agradecería me asesorara que procede. Debo convenir una liquidación ...?