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VIATICOS

  • Consulta : 281
  • Autor : dios451_NR
  • Publicado : Viernes 28 de Noviembre de 2008 13:33 desde la IP: 189.148.79.151
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  • Autor
    Consulta

  • dios451_NR
    NO REGISTRADO

    Agradecere su comentarios, mi duda es , si la LFT, contempla que se le debe pagar viaticos a los empleados que salen hacer trabajos a otras zonas, y por ende estan fuera todo el tiempo.

     

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  • Autor
    Respuesta No: 5066

  • MACH
    ESTUDIANTE


    (Visita mi Cubículo)

    Artículo 30.- La prestación de servicios dentro de la República, pero en lugar diverso de la residencia habitual del trabajador y a dist

    ancia mayor de cien kilómetros, se regirá por las disposiciones contenidas en el artículo 28, fracción I, en lo que sean aplicables.

     artículo 28.- Para la prestación de servicios de los trabajadores mexicanos fuera de la República, se observarán las normas siguientes:

     I. Las condiciones de trabajo se harán constar por escrito y contendrán para su validez las estipulaciones siguientes:

    a) Los requisitos señalados en el artículo 25.

    b) Los gastos de transporte, repatriación, traslado hasta el lugar de origen y alimentación del trabajador y de su familia, en su caso, y todos los que se originen por el paso de las fronteras y cumplimiento de las disposiciones sobre migración, o por cualquier otro concepto semejante, serán por cuenta exclusiva del patrón. El trabajador percibirá íntegro el salario que le corresponda, sin que pueda descontarse cantidad alguna por esos conceptos.

    c) El trabajador tendrá derecho a las prestaciones que otorguen las instituciones de seguridad y previsión social a los extranjeros en el país al que vaya a prestar sus servicios. En todo caso, tendrá derecho a ser indemnizado por los riesgos de trabajo con una cantidad igual a la que señala esta Ley, por lo menos;

    d) Tendrá derecho a disfrutar, en el centro de trabajo o en lugar cercano, mediante arrendamiento o cualquier otra forma, de vivienda decorosa e higiénica;

    II. El patrón señalará domicilio dentro de la República para todos los efectos legales;

    III. El escrito que contenga las condiciones de trabajo será sometido a la aprobación de la Junta de Conciliación y Arbitraje dentro de cuya jurisdicción se celebró, la cual, después de comprobar los requisitos de validez a que se refiere la fracción I, determinará el monto de la fianza o del depósito que estime suficiente para garantizar el cumplimiento de las obligaciones contraídas. El depósito deberá constituirse en el Banco de México o en la institución bancaria que éste designe. El patrón deberá comprobar ante la misma Junta el otorgamiento de la fianza o la constitución del depósito;

    IV. El escrito deberá ser visado por el Cónsul de la Nación donde deban prestarse los servicios; y

    V. Una vez que el patrón compruebe ante la Junta que ha cumplido las obligaciones contraídas, se ordenará la cancelación de la fianza o la devolución del depósito.



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