Estado de Referencia: Sonora

Buenas noches el motivo de mi correo es el siguiente, hace un año decidi renunciar a mi trabajo por motivos de un mejor trabajo, siempre apoye con tiempo extra, cambios de turno, etc.. y aun asi ahora que decido volver a laborar mi exjefe da malas referencias de mi esto lo se ya que el reclutador me lo aviso, el motivo no lo se ya que yo sali sin ningun problema, quisiera saber que puedo hacer, no es posible que algo personal o no se que sea, me limite ahora, se supone que no se debe difamar a nadie ya que es penado.

en espera de su respuesta me despido, y como nota la empresa es Megacable

Puedes denunciarlo en el Ministerio Público que corresponda a tu domicilio, por el delito de DIFAMACION, y si anda diciendo que te robaste algo o imandote algún delito, también por CALUMNIAS.

Lo interesante es que para que esto proceda, TENDRAS QUE TENER PRUEBAS, y como tú lo expones, lo que tienes son TESTIGOS.  Sin pruebas, no pasa nada.

Ahora bien, si fuiste tan responsable, certero y recomendable en tu trabajo, ve y pideles una CARTA DE RECOMENDACION, aunado a que le pidas a tu ex-jefe que anda dando malas referencias de tí, que se abstenga de hacerlas.. a ver qué te dice, igual y él tiene con qué comprobar su dicho... no se.

Suerte.

Yo creo que te estás yendo a los extremos. Ni siquiere mencionas que referencias dieron. Regularmente las preguntas que se hacen al pedir referencias de un candidato son:

¿Trabajó Fulanito de tal en su empresa?

¿Que puesto tenía?

¿Por qué motivo dejó de laborar?

¿Como era su comportamiento?

¿Tuvo alguna vez algún problema con él?

¿Era puntual?

y la mas importante y que muchas veces lo decide todo:

Si Fulanito le volviera a pedir empleo, ¿Lo volvería a contratar?.

Si te fijas con dos o tres respuestas que no te favorezcan ya se puede considerar como mala referencia, sobre todo la última. Si el ex-patrón dice: "Lo volvería a contratar con mucho gusto" es muy distinto a "No lo contrataría".

Aquí no podemos hablar de difamación pues dudo que alguien haya dicho que te robaste algo, o que cometiste un fraude, únicamente dicen la impresión que como trabajador les dejaste ya que como verás nunca se pregunta directamente "oiga, y no se robó nada?"...

Por lo regular cuando uno "sale bien" de una empresa, habla con su jefe de rh o su ex-jefe cuando ha metido uno solicitudes en otros trabajos para avisarles que seguramente les van a llamar para referencias y que si no tienen problema por contestar las preguntas, ahí te das cuenta si habrá algún problema. Por otro lado, seguramente te dieron tu carta de recomendación así que si de verdad hubieran dado malas referencias no te expiden tal carta.

manuel.rivas.saucedo:

He tenido éxito como abogado en asuntos como el de usted, pues teniendo pruebas, usted puede demandar y ganar un juicio civil reclamando una indemnización por el daño moral que le ocasionan esas malas referencias.

Mi primer juicio de daño moral y que lo gané, fue exactamente por malas referencias del trabajo de mi cliente.

En estos juicios alego con éxito que por lo que hace a las referencias que puede dar un patrón sobre un expleado, la Ley Federal del Trabajo solamente permite que se informe sobre el período durante el cual se trabajó..

Buen dia,

Respecto a las referencias laborales es permisible aportar referencias personales y que estas puedan ser tomadas como referencia para contratar o cancelar la misma contratacion derivadas de impresiones personales, siendo que por referencias laborales el ex jefe del area no tiene ninguna objecion en recontratar a la persona y que ademas se tiene carta de recomendacion por parte de la empresa al terminar la relacion laboral

Ademas es posible solicitar el nombre de la persona que esta dando esas malas referencias y ver si es como bien dicen causal para solicitar reparacion de daños

De antemano gracias por sus comentarios

Hola buenas noches a todos los colegas que participan en este GRAN FORO: Buenas noches Licenciado Primus Tribunus, me da gusto saber que anda por aquí en este GRAN FORO. Reciba cordiales saludos del Lic. Polo. Perdón por Robar un poco de espacio al consultante. Saludos a todos.

Esta consulta fue del 2011.

Ja ja ja ! ! ! Gracias Lic. Ochoa, Donis S.C. Vaya quemadota. Uffffff. Todo por no leer. Caray. Ya no se que decir.

Maestro Polo, es harto frecuente que la página publique casos de antaño y el que no cae resbala, en ese sentido no pasa nada. Pero lo que se agradece, es tu deseo de orientar a quienes recurren a este foro en busca de asesoría jurídica. Saludos

Albertin Leos: Saludos y muchas gracias Licenciado. En verdad que me dió harta pena. Pero efectivamente estamos en la casa del jabonero "el que no cae resbala" Saludos sinceros a todos.